Responsable d'agence mce idf

MCE, une entreprise de classe nationale.

Acteur majeur de l'éclairage, MCE réunit l'ensemble des métiers liés à l'éclairage. Fortement implantée en France avec une dizaine d’établissements, l'entreprise, force de proposition, suit l'évolution de la technologie. Intégrer MCE, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte et prendre part à une histoire de plus de 30 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Rejoindre MCE, c'est se rallier à une entreprise qui est en forte croissance et qui a l’ambition de devenir leader national dans un futur proche.

Spécialiste de l'éclairage, nous mettons au service de nos clients notre expertise en apportant des solutions et en les accompagnant dans toutes les phases de leurs projets : étude, réalisation et maintenance.

Voici quelques entreprises clientes :

RETAIL : LIDL, CARREFOUR, CASTORAMA, AUCHAN, LEROY MERLIN, PICARD, MAISONS DU MONDE, ELECTRO DEPÔT.

Nos principaux secteurs d'activité sont :

1. Le relamping et la maintenance d'éclairage intérieur/extérieur.
2. L’installation et la rénovation de systèmes d'éclairage.
3. L’éclairage de sécurité.

Toutes nos agences MCE sont en cours de certification MASE.

En tant que futur salarié MCE, vous êtes acteur de l'amélioration continue engagée par notre Groupe.

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Chèques cadeaux
- Véhicule de fonction
- Téléphone de fonction
- Séminaire
- Formation

Pilotage et développement de l’activité de l’agence

1. Contribuer à définir la vision stratégique et la politique commerciale à moyen terme du groupe MCE et assurer leur mise en œuvre dans la région.
2. Développer et renforcer les partenariats locaux.
3. Garantir la cohérence des résultats de l’agence et proposer des solutions d’amélioration.
4. Maintenir une pratique commerciale active en gérant directement les meilleurs clients ou en explorant de nouveaux marchés.

Responsabilité des objectifs économiques

1. Fixer et suivre les objectifs de rentabilité en collaboration avec la Direction du Groupe.
2. Définir et analyser les indicateurs de performance.
3. Contrôler les coûts (charges, budgets) grâce à une gestion rigoureuse.
4. Collaborer avec les autres agences pour optimiser les ressources et favoriser les synergies.

Gestion des ressources humaines et organisationnelles

1. Élaborer le budget annuel et le plan d’investissement de l’agence.
2. Recruter, manager et développer les équipes.
3. Assurer un climat de travail positif et des relations de travail harmonieuses.
4. Garantir l’application des normes qualité, santé et sécurité au sein de l’agence.
5. Valider les études, devis et chiffrages des commerciaux (hors cas spécifiques nécessitant une co-signature).
6. Superviser le déroulement des opérations : planification, exécution des chantiers, rentabilité et satisfaction des clients.

Reporting et communication

1. Consolider les reportings de l’agence et partager les résultats, évolutions et enjeux avec la Direction ou les partenaires.

Formation : Bac +2 minimum (ex. : BTS Action Commerciale, DUT, BTS Négociation et Relation Client, Master avec spécialisation technique, école d’ingénieur ou de commerce).

Expérience : Expérience significative dans l’un des domaines suivants :

1. Supervision de chantiers.
2. Management d’un centre de profit.
3. Expertise combinant gestion managériale et opérationnelle dans un environnement technique.
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