Responsable communication externe et interne (h/f)

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, Bordeaux et Paris, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS, fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables. SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans.

Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 380 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution.

Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe.


Responsable communication externe et interne (H/F)

Missions principales :

Rattaché à la Direction Générale, membre du CODIR et avec une équipe de 2 collaboratrices, vous avez la responsabilité de définir, avec les Directions générales, la politique de communication du Groupe et de ses filiales (SELIA pour la fourniture en offre de marché, SEOLIS PROD pour la production d’énergies renouvelables, SEOLIS mobilités pour la mobilité durable et GEREDIS pour la gestion du réseau public d’électricité) afin de valoriser l’identité et l’image de marque interne et externe des entités.

Dans ce cadre, vous planifiez la stratégie de la communication externe et interne du groupe, concevez et pilotez les plans de communication en gérant les budgets associés. Vous élaborez la stratégie de communication digitale et supervisez son déploiement sur les différentes canaux du Groupe : sites web, intranet, réseaux sociaux, etc.

Vous participez à la promotion de nos offres et services, en collaboration étroite avec la Direction commerciale et le service marketing, et organisez la réalisation d’évènements institutionnels, commerciaux ou de communication interne. Vous gérez la relation avec les médias, y assurez la promotion de nos réussites, mettez en valeur nos collaborateurs et accompagnez les dirigeants pour défendre au mieux nos intérêts.

Vous supervisez l’expertise graphique et journalistique et coordonnez la réalisation des contenus et supports (papiers, réseaux sociaux, PLV, sites internet).

Vous déployez une politique de marque employeur interne et externe en concertation avec la Direction des Ressources Humaines et surveillez les tendances afin de maintenir une approche de communication pertinente.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 dans le domaine de la communication (Ecole de Commerce ou d’université, Master IEP, Celsa), vous avez une expérience opérationnelle réussie en communication dans le secteur des services aux collectivités, dans l’Industrie ou l’Energie ou dans le domaine institutionnel qui vous a permis de confirmer vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Au-delà de votre goût et de votre capacité à « faire », vous savez également animer et faire monter en compétence votre équipe. Force de proposition, vous appréciez travailler en mode collaboratif. Doté d’un bon sens du relationnel et de l’organisation, vous avez de grandes capacités à déployer plusieurs projets en parallèle en pilotant de multiples interlocuteurs, en interne comme en externe.

Eléments complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI au statut des IEG : accord droit familiaux pour l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avantages sociaux liés au statut.

#J-18808-Ljbffr