Responsable secteur jeunesse

Employeur : Hôtel de Ville

Lieu de travail : Chartres


Responsabilités :

* Participer au sein de l’équipe de direction à la gestion du service
* Accompagner et relayer les objectifs du service auprès des agents
* Organiser le travail des agents et effectuer leur évaluation
* Prévoir et piloter des réunions dans le cadre des objectifs fixés
* Mettre en place des actions transversales au sein de la médiathèque et avec la bibliothèque de quartier
* Etre force de proposition dans son domaine de compétence


Accueil du public :

* Assurer le bon fonctionnement du service public
* Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
* Répondre aux demandes du public et aider à la recherche documentaire
* Gérer les plannings de service public et effectuer des plages d’accueil


Politique documentaire :

* Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires dans le cadre de la POLDOC et en lien étroit avec la bibliothèque de quartier
* Evaluer la politique d’acquisition des ressources du secteur jeunesse
* Etre la coordinatrice du réseau jeunesse pour les fournisseurs et les offices de librairies
* Assurer le suivi des suggestions d’achat des usagers
* Organiser le désherbage des documents et leur réorientation si nécessaire


Gestion des collections :

* Veiller à l’état des collections et à leur attractivité
* Gérer l’équilibre des collections entre leur libre accès et leur mise en réserve (contraintes d’espace)
* Enrichir la réserve patrimoniale jeunesse
* Redynamiser le fonds de livres en séries Plan lecture en partenariat avec l’Education Nationale
* Impulser des actions de valorisation des collections


Médiation culturelle :

* Elaborer un catalogue d’éducation artistique et culturelle à destination des classes maternelles et élémentaires
* Organiser et participer à l’accueil des groupes d’enfants (petite enfance, maternelles, primaires, collèges)
* Proposer et mettre en œuvre des rendez-vous culturels valorisant les collections ou activités de son secteur
* Promouvoir les actions du réseau (rencontres, expositions, spectacles)


Partenariats :

* Développer ou s’inscrire dans des partenariats ayant pour objectif l’élargissement des publics
* Organiser ou participer aux prix littéraires locaux : Ecolire, Fulbert, Histoire d’Ados
* Répondre à des besoins de formations autour de la littérature de jeunesse


Communication :

* Accompagner la communication propre à son secteur
* Enrichir le portail des bibliothèques pour le secteur jeunesse


Profil recherché :

* Diplôme : Niveau Master
* Etre titulaire d’une formation spécifique en littérature de jeunesse
* Expérience avérée dans le domaine des bibliothèques de lecture publique


Savoirs :

* Bon niveau de culture générale
* Connaître l’enfant et son développement de la petite enfance à l’adolescence
* Connaitre l’édition pour la jeunesse dans sa diversité (imprimés et numérique)


Savoir-faire :

* Se tenir régulièrement informé de l’actualité éditoriale
* Avoir un esprit d’analyse et de synthèse


Savoir-être :

* Sens de l’écoute et des relations humaines
* Capacité à travailler de façon collégiale et à gérer une équipe


Autres infos :

Horaires : Du mardi au samedi, le dimanche après-midi toutes les 5 semaines.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

Ville de Chartres, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – Place des Halles, 28000 CHARTRES Cedex, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr, avant le 27 novembre 2021.

Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – Groupe de fonction B1

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