À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
* La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
* Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit
* Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Service de Psychiatrie Infanto Juvénile
Mission
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’Agent de Service Hospitalier réalise des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifie, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
Activités :
Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux et du matériel des unités de soin en appliquant les règles d’hygiène, de sécurité et de manutention définies sur l’établissement.
* Signaler les travaux de réparation ou d’amélioration à effectuer concernant les locaux et le matériel.
* Assurer la commande des repas et de l’épicerie.
* S’assurer de la bonne adéquation entre les repas livrés et les besoins recensés et réajuster si besoin. (contact avec les cuisines, la diététicienne…)
* Participer à la gestion des repas thérapeutiques, mise en chauffe, distribution, vaisselle.
* Gérer les stocks et les commandes de produits d’hygiène et d’épicerie.
* Assurer la gestion du linge propre et l’évacuation du linge sale.
* Gérer le tri et l’élimination des déchets, sortir sur la voie publique, rentrer et entretenir les containers.
* Participer aux réunions d’information.
* Participer aux réunions de travail pour l’amélioration des pratiques dans lesquelles l’ASH est impliqué.e.
Organisation du travail :
100 % (37h30 par semaine)
Du lundi au vendredi : 1 roulement : 7h/14h30
1 dimanche ou jour férié toutes les 6 semaines selon les mêmes horaires (à moduler en fonction de l’absentéisme éventuel)
Congés identiques à l’ensemble des professionnels sur des périodes de fermeture de l’unité d’affectation pendant une partie des vacances scolaires et en fonction des besoins des différentes unités.
Profil
Compétences & qualités
* Connaitre et respecter les protocoles et règles de sécurité concernant l’hygiène des locaux, l’utilisation de produits, l’hygiène alimentaire.
* Etre respectueux des enfants/adolescents/famille accueillis, et savoir s’ajuster aux publics rencontrés ainsi qu’au changement des organisations de soin de l’unité.
* Capacité à garder son calme et à réagir avec sérénité face aux troubles du comportement de certains patients.
* Faire preuve de disponibilité, d’aptitude à la transversalité (interventions possibles sur plusieurs sites : Hôpitaux de jour/ MDA/CMP).
* Avoir un bon esprit d’équipe.
* Permis B et conduite requise pour déplacements éventuels sur les deux sites St Brice et Hôtel Dieu.
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
* Bio-nettoyage et hygiène des locaux / Gestes et postures - manutention / Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales.
* Permis B et conduite requise pour déplacements éventuels sur les deux sites St Brice et Hôtel Dieu.
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