Maitre d'ouvrage projet immobilier

Présentation de la Direction et des missions

Le Pôle Stratégie Immobilière est rattaché à la DIT Hauts de France Normandie qui est rattachée à la Direction Immobilière.

Le maître d'ouvrage projet doit :

* mener l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage et piloter les interventions techniques en veillant à concilier les contraintes des occupants et des SA propriétaires,
* rendre compte aux Gestionnaires de Portefeuilles concernés des travaux réalisés sur leur périmètre.
* représenter la DIT vis à vis de l'ensemble de la ligne métier Maîtrise d'Ouvrage Travaux.
Le Maître d'ouvrage projet immobilier est en charge de l'atteinte des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité de son périmètre et de la qualité du reporting afférent.
Il veille également à assurer la qualité de l'entrée en périmètre de maintenance et d'exploitation.
Description du poste

Le Maître d'ouvrage Projet doit :

* Effectuer le montage d'opérations immobilières de construction/réhabilitation/MCO :
* Contribuer à l'élaboration de l'émergence des opérations immobilières sur le volet technique, financier et budgétaire.
* Conseiller les clients internes, les gestionnaires de portefeuilles et les programmateurs sur son domaine d'expertise en phase d'émergence,
* Aider à faire préciser les besoins fonctionnels des clients internes,
* Contribuer à la définition des objectifs de performance et, le cas échéant, mener les études de faisabilité, et s'assurer de la qualité des données d'entrées,
* Participer au montage technico-juridique (sous responsabilité GP), et pilote l'analyse des risques, en vue d'obtenir l'engagement financier de l'Entreprise
* Maîtriser la politique RSE et transition énergétique :
* S'assurer que la définition des travaux respecte les engagements pris par l'Entreprise en matière de RSE et sont en adéquation avec les objectifs de transition énergétique.
Conduite d'opérations immobilières, il doit également:
* Organiser et piloter les projets (Management de projet), en phase étude puis en phase d'exécution jusqu'à la réception, y compris sur le volet contractuel avec les prestataires dans le respect du programme, de l'enveloppe budgétaire et du calendrier fixés préalablement, et notamment :
* Obtenir les autorisations d'engagements internes (le portage des dossiers en comités engagements est à la charge du GP),
* Désigner et piloter les acteurs de l'acte de construire
* Obtenir les autorisations administratives
* Organiser la bonne tenue des chantiers
* Contrôler les études et travaux réalisés
* Associer les Parties prenantes aux travaux (SNCF Réseau par exemple)
Remise de l'ouvrage en gestion :
* Procéder en lien avec le Gestionnaire de Portefeuille à la mise à disposition des ouvrages réalisés à l'utilisateur et à l'exploitant, notamment en organisant la prise en charge de leur gestion par la gestion immobilière et la gestion technique.
Plan pluriannuel de Travaux & Budget :
En lien avec le chef de groupe MOA, il veille à la bonne programmation budgétaire des CAPEX/OPEX et aux respects des prévisions des dépenses. A cette fin, il réalise régulièrement une mise à jour des prévisions assortie d'une analyse prévisionnelle des risques de dérive financière et/ou calendaire.
Mesure de la performance :
Il rend compte régulièrement du bon avancement de ses projets au chef de groupe MOA et/ou au chef de pôle SIM ainsi qu'aux représentants désignés de la SA cliente.
* Participer, à la demande des Gestionnaires de Portefeuilles aux Comités Locaux d'Activité Immobilière
* Assurer le reporting de ses opérations auprès de la ligne métiers et de ses différents clients
* Participer aux réunions du Pôle Maintenance et Projets.
Profil recherché et particularités du poste

Profil recherché

BAC+5 IMMOBILIER

Intègre ses objectifs de résultat dans son travail quotidien

PMO Immobilière

MOA Travaux
Orientation qualité
Gestion de projet
Organisation
Connaissance technique des bâtiments
Piloter un prestataire
Mesurer sa performance :
Pilotage de la production (financier et planification)
Autonomie
Coopération / Transversalité / Travail en réseau

Particularités du poste :

Déplacements fréquents (permis B)
Accès aux emprises ferroviaires
Risques routiers
Risques inhérents à tous chantiers
Potentiellement aux risques électriques.

Poste au Forfait jour avec télétravail possible 2j /semaine

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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