MISSION
S :
1. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
2. Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation (réservation des salles, convocation des participants, gestion des prestataires)
3. Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (inscriptions, émargements, bilans)
4. Participer à la gestion des relations avec les organismes de formation et les partenaires externes
5. Contribuer à l'évaluation des actions de formation et à l'amélioration continue des processus
6. Assister le service RH dans diverses tâches administratives en lien avec la formation
VOTRE PROFIL :
7. Vous avez un fort intérêt pour le développement des compétences et la formation professionnelle
8. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication
9. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)
10. Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus
Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 3 jours de cours (lundi, mardi, mercredi) tous les 15 jours.
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