Gestionnaire en assurance débutant h/f

PACK Solutions recrute des Gestionnaires en assurance pour renforcer ses équipes près d’Avignon aux Angles !


Vos missions

Nous vous attendons pour :

* Effectuer la recevabilité et la saisie des demandes ;
* Effectuer les opérations de gestion dans le respect des délais ;
* Assurer le contrôle et le respect des délais des opérations effectuées par les personnes du service ;
* Réaliser les traitements périodiques et financiers ;
* Réceptionner, traiter, émettre les appels téléphoniques, les mails et les courriers ;
* Effectuer les mouvements financiers ;
* Participer à la formation et l’accompagnement des collaborateurs du service ;
* Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires ;
* Mettre à jour, vérifier et transmettre les tableaux de suivi, reportings, et indicateurs ;
* Participer aux comités Clients avec le Manager afin d’être un support sur les points opérationnels.

Plusieurs postes sont à pourvoir en CDD/CDI. Télétravail 2 jours/semaine possible.


Vos compétences

Nous recrutons des personnes qui ne sont pas obligatoirement issues du secteur de l’assurance. Nous acceptons les profils qui souhaitent se reconvertir dans ce secteur et découvrir un nouveau métier.

Les prérequis sont essentiellement liés à :

* La capacité à apprendre et comprendre un nouveau métier ;
* Une première expérience sur un poste administratif ;
* La maîtrise des outils informatiques ;
* L’envie de travailler en équipe ;
* Le bon sens relationnel.

Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle en vous formant à nos métiers, l’important c’est d’avoir envie !

Les petits plus :

* Un profil Bac+2 ;
* Une bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Une première expérience d’au moins 1 an dans un poste de gestion administrative (idéalement dans l’assurance mais ce n’est pas exigé) ;
* Si vous avez des compétences en assurance vie/retraite c’est idéal !

Rémunération selon profil et grille de rémunération interne.


Avantages

Nombreux avantages :

* 1 jour RTT/mois ;
* Tickets restaurant (7 euros, prise en charge employeur 4.20 euros) ;
* Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l’employeur) ;
* Contrat Prévoyance ;
* Prime de vacances (environ 300 euros par an) ;
* Épargne salariale (900 euros d'abondement par an) ;
* Cours de sport gratuits deux fois par semaine ;
* Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives...) ;
* Engagement sociétal et environnemental de l'entreprise (nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales...) ;
* Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans.

Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company.

Une préqualification téléphonique afin de valider votre motivation, votre disponibilité et vos prétentions salariales.

Un entretien RH pour apprendre à vous connaître.

Un entretien managérial pour valider votre profil.

Nous vous tenons systématiquement informé de votre avancée dans ces étapes dans un délai que nous souhaitons le plus rapide possible.

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