Directeur juridique h/f

À propos de notre client

Institution financière à dimension internationale recherche son Directeur Juridique.

Description

Le Directeur Juridique, membre des Codir et Comex, est rattaché au Directeur Général. Il anime 5 personnes dont 4 professionnels du droit.

Vos missions sont les suivantes :

* Coordonner, superviser et organiser l'activité de la direction ;
* Suivre et gérer les dossiers contentieux du siège et du réseau ;
* Assister les opérationnels, en France et à l'étranger, dans la conclusion de leurs transactions et d'éviter/gérer les contentieux tant commerciaux que réglementaires (en liaison avec les autorités de tutelle) ;
* Assurer les opérations juridiques ordinaires et extraordinaires pour le compte propre de la banque ;
* Analyser et contrôler les contrats ou autres documents juridiques reçus ou émis par la banque ;
* Suivre l'évolution législative et jurisprudentielle et en assurer l'information ;
* Représenter la Direction au sein de diverses entités et comités de la banque ;
* Piloter et veiller à la maîtrise du risque juridique dans les unités du réseau ;
* Gérer le corpus procédural.

Ses principaux domaines d'intervention sont le droit des contrats/affaires en droit français et anglo-saxon, ainsi que la réglementation bancaire européenne et US.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 en droit minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 10 ans en tant que Juriste minimum, complétée de préférence par une expérience managériale éprouvée. Vous avez évolué dans le secteur bancaire idéalement dans le domaine du trade finance. Pratique courante de l'anglais indispensable tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous disposez de solides connaissances en droit bancaire et de sa réglementation et avez une compréhension de certaines des données à caractère financier. Vous avez développé un goût prononcé pour le management. Des déplacements ponctuels en Afrique du Nord et Moyen Orient sont à prévoir.

Conditions et Avantages

Prime sur objectifs : 20%.
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.

* 38 jours de congés payés et RTT,
* Compte épargne temps,
* Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle,
* Dispositifs d'épargne salariale avec abondements,
* Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 %,
* Prise en charge à 60% des transports en commun parisiens,
* Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel,
* Une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants, une cafétéria, des lounges…
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