Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une société qui œuvre chaque jour pour l’environnement et qui s’implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) :
Responsable Développement Ressources Humaines H/F
CDI cadre forfait jours
Basé sur Chambéry
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein de l’équipe RH, vous participez à l’élaboration de la politique de gestion des compétences et coordonnez le recrutement et la formation selon les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous managez l’équipe du pôle compétences (3 personnes).
* Vos principales missions sont :
* RECRUTEMENT (150 à l’année)
o Contribuer à la définition des axes stratégiques de recrutement
o Piloter l’ensemble des recrutements externes (permanents et intérimaires) et internes
o Prendre en charge une partie des recrutements (rédaction et diffusion d’annonces, entretiens, tests)
o Suivre et analyser les indicateurs afin d’optimiser les process et outils
o Suivre les budgets
o Conseiller les managers dans les stratégies de recrutement
o Définir et participer à la stratégie de sourcing
o Piloter les relations avec les partenaires
o Contribuer au développement de la marque employeur
* FORMATION (500 à l’année)
o Participer à l’élaboration des plans de développement de compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle
o Superviser l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi administratif et l’optimisation du budget du plan de formation
o Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés
o Conseiller les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
o Superviser la gestion des contrats en alternance
o Créer et animer des formations internes
* COLLABORATION AVEC LA DRH SUR DES PROJETS TRANSVERSES
o Gérer une partie des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH
o Piloter des projets RH
* Condition de travail
* Possibilité de télétravail
* Déplacements réguliers sur le périmètre de l’entreprise (Savoie, Haute-Savoie, Isère, Ain, Drôme)
* Véhicule de service
* Profil
Titulaire d’un bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines du recrutement, de la formation et le management d’équipe. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience pour contribuer à la performance du service Ressources Humaines au sein d’une entreprise dynamique.
Vous avez une bonne maîtrise et connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing/jobboards (CVthèques et réseaux).
Votre rigueur, votre gestion des priorités et votre relationnel vous permettront d’assurer pleinement les missions qui vous sont confiées.
* Rémunération : entre 39 000 € et 42 000 € annuel
* Avantages :
* Statut : cadre
* Mutuelle
* 13ème mois
* Primes Intéressement et participation
* Avantages CSE
* Plan épargne entreprise.
Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature à l’adresse recrutement-siege@trialp.com.
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