Contrôleur(se) de gestion sénior - cdi - f/h

Contrôleur(se) de gestion sénior - CDI - F/H

Lamia recrute un(e) contrôleur(se) de gestion suite au départ d’un membre de son équipe pilotage de la performance Plan Projets.

Rejoignez un pôle composé de 2 collaborateurs au sein de la (DPER) /Direction Performance Economique & RSE.

La mission de l’équipe pilotage de la performance du plan projets consiste à piloter et garantir la qualité et la fiabilité des informations financières et des indicateurs de performance du plan projet. Adapter les méthodes, les process et être un support d’aide à la prise de décisions pour les membres de notre comité de direction.

Les missions qui vous seront confiées :

* Valider les engagements du périmètre projet conformément aux règles d’affectation analytique.
* Animer le processus de pilotage des budgets projet, maintenir le référentiel projet et suivre les engagements tout le long de l’année.
* Préparer le processus de l’admission au plan projet et suivre la mise en œuvre des décisions.
* Participer aux préparatoires de suivi du plan de transformation et contribuer aux productions partagées en comité. Mettre en œuvre les décisions budgétaires qui en découlent.
* Garantir la bonne vision économique du plan projet au réel et en forecast.
* Analyser l’ensemble des données par projet du plan projet (chantiers composants les projets, leurs objectifs, Plan de Charges, ROI, planification des livrables, RACI, dépendances, etc.).
* Garantir la fiabilité des inducteurs projet pour la ventilation ABC des frais.
* Analyser les impacts projets sur les analyses de marge post ventilation des frais en forecast et en clôture.


Profil et compétences :

* Vous avez une formation bac + 5 en finance/contrôle de gestion avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans minimum sur ce type de poste.
* Une expérience et culture en gestion de projets sont indispensables pour mener à bien ce challenge.
* Vous êtes passionné(e) par le travail dans un environnement mouvant, en transformation, et vous appréciez l’agilité.
* Vos compétences sur Excel ne sont plus à confirmer et idéalement vous avez une maîtrise de Power BI.
* Vous savez vous positionner en Business Partner idéal pour vos clients internes et externes au service de la création de valeur et de la performance globale.
* Un parcours professionnel en assurance avec une expérience en contrôle de gestion commercial ou opérationnel serait un véritable plus.
* Vous appréciez la rigueur, l’organisation et êtes focus sur les résultats.

Statut : Cadre au forfait

Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance

Emploi : Contrôleur(se) de Gestion

Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)

Démarrage : dès que possible


Nos avantages :

Devenir «Mutexois», c’est quoi ? Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

* Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
o Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés
o 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
* Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
* Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
* Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023)
* Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages…)
* & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés «anniversaire», congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants…)

A un clic de nous rejoindre ?

* Nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales.
* L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV avec la manager Lamia.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement!

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