Freelance - administrateur de bases de données / dba f/h - brest

Freelance - Administrateur de bases de données / DBA F/H - Brest

Indépendant ou portage à Brest/ Pas de télétravail
4 ans d'expérience minimum en administration de bases de données
TJM : 400 à 430€ tous frais inclus
Mission de 6 mois renouvelable


Quel sera votre rôle ?

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans l'optimisation de ses systèmes d'information, et recherchons un(e) DBA F/H à Brest. Vous intégrez l'équipe des infrastructures IT pour garantir la disponibilité, la sécurité et les performances des bases de données dans un environnement à haute exigence. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

* Administrer et optimiser les bases de données Oracle, SQL Server et Exadata (monitoring, optimisations).
* Participer aux projets de migration et de modernisation des bases de données vers des solutions open-source (MongoDB, MariaDB) en respectant les exigences de performance et de sécurité.
* Assurer la sauvegarde, la restauration et l'intégrité des données, ainsi que le support technique niveau 2 et 3 pour la résolution des incidents.

Environnement technique : Oracle, SQL Server, Exadata, MongoDB, MariaDB, systèmes de gestion de bases de données (SGBD), Linux, Windows Server.


Ce que cette expérience va vous apporter

Vous approfondirez vos compétences en administration de bases de données sur des environnements critiques et à haute disponibilité. Vous contribuerez au bon déroulement des projets stratégiques d'un grand acteur de l'industrie navale, avec des enjeux internationaux et des utilisateurs dans le monde entier.


Ce que nous recherchons chez vous

Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou génie logiciel, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en administration de bases de données. Vous maîtrisez Oracle, SQL Server, Exadata et êtes à l'aise avec des SGBD open source (MongoDB et MariaDB). Rigoureux(se) et autonome, vous avez des compétences en diagnostic et résolution d'incidents critiques et un goût prononcé pour l'optimisation des performances. Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.


Qui est Scalian ?

Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs. Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux. Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité. Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !


Quelles seront les prochaines étapes ?

Je suis Maud, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre candidature est retenue, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Pascal LAROCHE, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, de vous présenter la mission plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous prévoyons ensuite une présentation chez le client (présentielle ou visio).

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 20 jours.

#J-18808-Ljbffr