Acteur majeur sur notre secteur d activité, nous distribuons des produits d'équipement de la maison via nos 280 magasins.
Notre stratégie de conquête nous amène à toujours plus d'innovation, de créativité, de projets et dans ce cadre nous cherchons à recruter notre Directeur Régional "Est" H/F.
Rattaché(e) à la Direction commerciale, votre mission est de mettre en œuvre et de coordonner la politique commerciale de l'enseigne, de contribuer au développement de l'activité et à la performance économique des magasins sur votre zone. Manager, motiver et vous rendre disponible pour les équipes de direction
Accompagner les ouvertures, les déménagements et extension des magasins.
Vous comparez la performance de certains produits, influencez sur la mise en place d opérations de communication ou de promotion.
Diplômé(e) ou pas de l'enseignement supérieur, vous pouvez justifier d'un retour d'expérience confirmé dans l'encadrement d'un réseau de magasins (intégrés ou franchisés) et dans l'analyse des performances d'un point de vente.
Vous êtes Directeur/trice de magasin multisites, directeur/trice régional, directeur/trice de zone avec antérieurement la gestion d un rayon ou d'un secteur. Vous êtes un(e) « intrapreneur(euse) » et vous savez vous prendre en charge et décider de manière autonome des actions à engager. Les secteurs dont vous êtes issus peuvent être vastes mais touchent principalement le retail (secteurs habillement, chaussure, grandes surfaces alimentaires ou spécialisée, bazar, ).
Vous savez vous appuyer sur les chiffres (CA marges) pour gérer un rayon, une gamme de produits, un magasin et démontrer au quotidien votre proximité pour soutenir, aider et vous rendre disponible.
Rigueur, leadership, créativité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, capacité de travail, gestion du stress, capacité à décider et clarté sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité.
Homme clé du développement de l'activité des magasins, nous vous offrons la possibilité de vous épanouir et d'être le/la « patron(ne) » d une fonction essentielle au développement de l'entreprise, d'en prendre la dimension et d'avoir à terme une rémunération à la hauteur de vos attentes.
Type d'emploi : Temps plein au forfait jours, CDI
Véhicule familiale de fonction
Types de primes et de gratifications : primes sur objectifs 3 mois de salaire
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