Directeur de crèche

DIRECTEUR(/TRICE) D’ETABLISSEMENT
Mission
Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.

Le bien-être est une valeur centrale et fondamentale de notre projet, pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels.

Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure, de son équipe, de la relation avec les familles, et garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique que vous contribuez à définir.

Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) au (/à la) coordinateur(/trice) Petite Enfance qui supervise le Projet Pédagogique d’ensemble des crèches Les Bébés Explorateurs, qui vous apporte conseil et support au quotidien.

Vous êtes responsable, garant(e) du respect de l’enfant, de sa sécurité et de ses besoins au sein de la structure, et vous disposez d’une large autonomie pour mener à bien vos missions.


Missions principales

1. Accueil des familles
o Accueil des enfants
o Assure l’accueil et l’encadrement des enfants sur le terrain
o Adapte son planning terrain en fonction des besoins opérationnels rencontrés (en étant présent si besoin en début / fin de journée auprès de l’équipe)
o Assure la responsabilité des soins médicaux dans l’établissement
o Organise la protection médico-sociale, le suivi par la RSAI, le psychologue des enfants du site, les mesures sanitaires et d’hygiène
o Garant(e) de la sécurité et de l’application des protocoles d’urgence
2. Relation avec les parents
o Assure l’accueil des parents (planning adapté pour assurer une présence régulière - matin ou soir - auprès des parents)
o Organise et anime les réunions avec les familles (dont la réunion de rentrée parents/ professionnels)
o Organise l’information vis à vis des familles (interne à la crèche et Groupe)
o Gère les outils d’information (Kidizz, Carnet de Voyage, Livret d’accueil, panneau)
o Assure un suivi / support dans les rapports parent/équipe
3. Pédagogie
o Garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en place
o Organise et anime les journées Pédagogiques (minimum 2 par an)
o Coordonne et supervise l’organisation des journées des enfants
o Planifie les ateliers d’éveil et leur contenu
o Assure le lien avec le Comité Pédagogique (via les temps d’échange avec la coordination)
4. Qualité
o Met en place des procédures liées à l’accueil et la sécurité, à l’urgence (affichages obligatoires, exercices d’évacuation, etc.)
o Contrôle la qualité globale du service rendu
5. Agrément
o Assure la relation avec le service de P.M.I (Protection Maternelle Infantile) et les services sociaux de la Ville et des collectivités
6. Gestion et administration
o Gestion
o Gère les envois de documentation familles (renouvellement des contrats) et les appels téléphoniques
o Mène les rendez-vous d’inscription
o Gère les bons de commande et paiements des dépenses courantes de l’établissement
o Assure la gestion ainsi que la tenue à jour des dossiers des enfants
o Gère le suivi des prestataires externes
7. Approvisionnement
o Assure la bonne gestion des repas (commande, contrôle livraison…)
o Commande les fournitures diverses (couches, jouets, alimentation) dans le respect du budget alloué à la structure, collecte les factures pour la comptabilité
o Fait assurer l’entretien et la maintenance des locaux et du mobilier
o Optimise la gestion et l’utilisation des locaux en lien avec le siège
8. Reporting
o Complète les outils de suivi mis en place par le groupe (Mikado et LUCCA) relatifs à l’accueil des enfants et au suivi des absences/congés des professionnels
9. Ressources humaines
o Recrutement
o Participe au sourcing des candidats
o Mène les entretiens de recrutement
o Valide chaque recrutement
o Se porte garant de la complétude des dossiers à l’embauche (jour de prise de poste), et de l’exactitude des données communiquées
10. Organisation
o Encadre l’équipe au quotidien et veille à la motivation de l’équipe (temps de présence terrain et observation)
o Organise et anime les réunions d’équipe
o Gère le planning et l’effectif, s’assure du respect des règles d’encadrement définies dans le Code de Santé Publique
o Informe son responsable, son équipe et son relai de direction en cas d’absence afin d’assurer le bon déroulement organisationnel de la crèche
o Assure la mise en place formelle d’un relai de direction (documents à jour et informations opérationnelles relayées)
o Assure le lien avec le / la RSAI et le / la psychologue du site
11. Suivi
o Assure une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
o Gère les congés et la présence des salariés
o Se porte garant de la bonne tenue et de la mise à jour des dossiers du personnel
o Mène les entretiens de fin de période d’essai et les entretiens annuels d’évaluation, en complétant les supports prévus à cet effet
o Prévoit des temps d’échange réguliers et fréquents avec chaque membre de l’équipe
o Formation : identifie les besoins de formation et propose un plan à la direction
o Gère les demandes de stage et tuteurs terrain.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

* Relations hiérarchiques : Coordinatrice (n+1), Equipe de la crèche (n-1)
* Relations fonctionnelles :
* Service opérationnel : psychologue (vacations), infirmière (vacations)
* Equipe support : Service RH, Service commercial, Service achats, Service comptabilité.

Profil souhaité
Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou d’Educateur de Jeunes Enfants justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont deux au moins comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement d’accueil collectif de la petite enfance.

Rigoureux(/se), organisé(e) et très autonome, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous aimez l’esprit d’entreprenariat, les idées nouvelles, les projets à réinventer chaque jour.

Vos valeurs humaines conjuguées à votre empathie et votre bienveillance feront de vous un partenaire clef pour nos établissements et l'ensemble de nos parties prenantes.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 2400,00€ par mois

Avantages:

* Prise en charge du transport quotidien
* RTT

Horaires:

* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* Primes

Lieu du poste : En présentiel

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