Développeur / développeuse commercial.e

Après l’ouverture d’une 1ère crèche à Saint-Herblain en 09/2018, d’une 2e à Rezé en 03/2021, d’une 3e à Clisson en 03/2022, et d’une 4e à Saint-Herblain Atlantis en 11/2023, l’entreprise prépare l’ouverture de sa 5e crèche à Rezé.

Pour faire face à cette forte croissance, HAPPY BABEES étoffe son équipe commerciale et recrute un(e) Développeur/Développeuse Commercial(e) supplémentaire.

Le Développeur Commercial (h/f) est moteur du développement commercial de l’entreprise, en étroite collaboration avec ses collègues et avec le dirigeant, auquel il est rattaché.

Ce poste permet de construire sa clientèle : la conquête de nouveaux clients s’accompagne d’une construction de la relation-client dans la durée.

Le périmètre de prospection est France entière, avec bien sûr un focus sur la Loire-Atlantique.

Les principales missions consistent à :

* Prospecter les clients entreprises (principalement PME et professions libérales) et générer de nouveaux leads (appels sortants, participation hebdomadaire à un club BNI et à des événements réseaux, …)
* Réaliser les rendez-vous clients, qualifier les besoins, calibrer les offres, négocier et finaliser les accords
* Fidéliser son portefeuille clients Entreprises
* Gérer les appels entrants des familles, pour les aider à trouver une solution sur la crèche (obtention de l’accord de leur employeur) ou en-dehors
* Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales
* Identifier et répondre à des appels d’offres éventuels
* Soutenir les tâches d’Administration des Ventes
* Assurer les missions-clés de marketing digital (réseaux sociaux, référencement, …)

Ce poste très opérationnel permet de se former au secteur de la Petite Enfance, pour devenir un commercial « complet », performant et humain à la fois, au service de ses clients.

De formation BTS / DUT Techniques de Commercialisation / Force de Vente / Négociation Relation Client (ou équivalent), idéalement réalisée en alternance, vous avez au moins 3 années d'expérience en tant que développeur commercial terrain, dans la vente de prestations de services aux entreprises ou dans des entreprises réputées pour la qualité de leur formation interne à la fois à la téléprospection et à la vente terrain.

Vous aimez le contact et rendre service : aller à la rencontre de l’autre, comprendre les enjeux et problèmes de vos clients, et trouver des solutions créatives et qualitatives pour les résoudre.

Vous êtes travailleur / travailleuse, déterminé.e, avec un haut niveau d’énergie interne et la capacité à l’entretenir. Vous êtes honnête intellectuellement et savez analyser les résultats de vos démarches avec lucidité.

Vous ne connaissez pas forcément le secteur de la petite enfance. En revanche, vous ressentez un alignement fort avec le projet de l’entreprise (humanité, recherche de l’épanouissement de l’autre, ancrage dans le développement durable). Vous cherchez une aventure entrepreneuriale dans laquelle vous impliquer dans la durée.

Ambassadeur / ambassadrice de l’entreprise, pragmatique, fiable, organisé(e), à l’écoute et avec l’esprit d’initiative, vous obtenez de bons résultats commerciaux en incarnant les valeurs de l’entreprise (intégrité, bienveillance, entraide). Vous prenez plaisir à digitaliser au fur et à mesure la fonction dans l’entreprise (CRM, newsletters, IA,…).


Informations contractuelles

* Temps complet (temps partiel 80% possible aussi).
* Métropole nantaise : Rezé Sud.
* Convention collective Services à la Personne
* Salaire selon profil et expérience
* Fixe : à partir de 30 000 € bruts annuels (base temps plein)
* Variable : oui, précisé lors du recrutement
* Autres avantages
* Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise (reste à charge collaborateur = limité, 15 € / mois en Isolé, 35 – 40 € /mois en mode Famille)
* Cagnotte mensuelle
* Vélo électrique de fonction proposé (prise en charge à 70% par l'entreprise)
* Coaching par le dirigeant proposé
* Participation proposée à une commission collaborateur CJD (2,5h / mois)
#J-18808-Ljbffr