Responsable de site h/f

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. Talents First recrute pour son client, association

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et au sein du comité de direction de l'association

Le Responsable de site H/F assure les principales responsabilités suivantes :
- Coordonner et piloter l'activité de votre service, en assurant la gestion opérationnelle et humaine.
- Mettre en oeuvre et développer les activités de démantèlement dans le respect des engagements contractuels, en contribuant à la pérennité financière de la structure et à l'insertion professionnelle des salariées.
- Développer des activités innovantes telles que le curage, le réemploi et le recyclage de matériaux du Bâtiment, en réponse aux enjeux environnementaux.
- Insuffler une dynamique positive pour favoriser une insertion professionnelle durable des salariées, en collaboration avec votre équipe.
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'entretien des locaux techniques, du matériel et du personnel affectés à la plateforme de démantèlement.
- Accompagner et former les personnes en insertion, en veillant à la mise en oeuvre de leur projet professionnel et pédagogique avec l'ensemble des intervenants.
- Suivre les indicateurs de performance et le budget de votre périmètre, en établissant des bilans et statistiques annuels.
- Atteindre les objectifs fixés, en étant proactif(ve) dans la gestion et le développement du chantier d'insertion.
- Représenter le Chantier d'Insertion auprès des partenaires extérieurs, fournisseurs et entreprises, en assurant une communication efficace et en renforçant les partenariats.
- Exercer des fonctions de direction, par délégation, en matière de représentation de l'association, de gestion des ressources humaines, de gestion financière et de mise en oeuvre du projet associatif.
- Être force de proposition pour améliorer les procédures et contribuer à l'évolution et au développement du Chantier d'Insertion, en conformité avec les valeurs et les process de l'Association.