Poste : Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de gestion des risques (H/F) Une société de renom recherche un Chef de Projet Gestion des Risques rattaché à la Directrice QHSE, qui définira les directives et validera les travaux réalisés lors de points réguliers.
Risk Portfolio :
- Analyser les référentiels EHS du Groupe et les comparer aux mesures en place au sein de l'entreprise.
- Réaliser une gap analysis en collaboration avec les services production, laboratoires, et maintenance.
- Renseigner le risk portfolio du site selon la matrice groupe, en identifiant les écarts et leurs impacts.
- Élaborer un plan d'action pour remédier aux écarts identifiés, en coordination avec les équipes QHSE, maintenance, production et laboratoires.
HOP (Human & Organizational Performance) :
- Participer à une formation spécifique du groupe sur l'approche HOP, axée sur la prévention des risques et l'analyse des causes des déviations.
- Intégrer les standards HOP dans les procédures internes de l'entreprise en collaboration avec les Ressources Humaines.
- Contribuer à la formation des équipes internes pour diffuser et appliquer les principes HOP.
Participation aux dossiers structurants EHS :
- Intervenir sur des projets stratégiques tels que les dossiers DREAL, la gestion de crise, le plan de sûreté, et le plan de continuité d'activité.
- Diplôme Bac+5 en EHS avec une solide connaissance des normes applicables aux sites soumis à autorisation (SEVESO).
- Expérience minimum de 5 ans (hors alternance) dans la gestion des risques industriels.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (documents et formations en anglais).
- Qualités essentielles : aisance relationnelle, adaptabilité, diplomatie, sens de l'organisation et esprit de synthèse.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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