Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE RENNES recherche pour son client situé près de St Méen Le Grand, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Crédit manager (H/F). Rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, voici vos missions : - Prévenir des risques clients et diminuer les pertes sur créances - Améliorer et accélérer le recouvrement des créances clients - Animer le processus Order-to-Cash (OTC) - Animer les réunions avec les agences et les équipes commerciales - Réaliser des remboursements clients - Encadrer les chargés de recouvrement/Comptabilité Clients - Suivre le processus de gestion du crédit client couvert par l'assurance-crédit et/ou non couvert - Mettre en place des outils et méthodes communs pour un recouvrement d'excellence - Former et accompagner les équipes - Garantir le respect des règles comptables et fiscales ainsi que du contrôle interne - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, KPI, Reporting, suivi des clients douteux et des dépréciations clients - Suivre des rapports mensuels, des KPI et du tableau de bord de contrôle interne Expérience : Minimum 5 ans sur un périmètre similaire Compétences techniques : Maîtrise des règles comptables et fiscales Connaissance des principes de contrôle interne À l'aise avec les systèmes d'information et les ERP et les outils de recouvrement Savoir-être recherché : rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel Langues : La maîtrise de l'anglais est un plus Cette offre vous correspond et vous intéresse ? Cliquez, postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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