Responsable du développement foncier h/f

Agrodigital est la société créatrice de LUCIE : la cabane autonome, qui propose de bons petits plats frais, connectée au quotidien !

LUCIE facilite la vie ! Nouveau concept de magasins autonomes qui offre des solutions repas pour le déjeuner ou le dîner, des petits plats frais qui se partagent (ou pas) ! Accessible 24h/24h et 7j/7, la cabane existe pour aider ceux qui adorent mettre les pieds sous la table en moins de 10min ; complice des pauses déjeuners sur le pouce au bureau, ou du repas du soir.

Pratique et facile d'accès, Lucie ouvre ses portes à toutes celles et ceux qui veulent bien manger, avec une large gamme de plats cuisinés, variés, saisonniers, et 100% frais !

Et parce que Lucie est connectée au quotidien et à notre réalité, elle personnalise notre relation. Elle informe des nouveautés, des promotions, des prix cassés anti-gaspi et a l'ambition d'un petit commerce de proximité : faciliter VRAIMENT la vie !

Rejoindre l'aventure LUCIE, c'est participer au lancement d'un concept innovant, relever un challenge humain et commercial au service de plats cuisinés frais de qualité ! Nous recherchons notre futur Responsable du développement foncier H/F en CDI basé(e) à Agen (47), Bordeaux (33) ou Toulouse (31).

Un défi vous attend : Piloter la stratégie d'expansion foncière d'Agro Digital et coordonner les équipes dans son déploiement dans la région du Grand Sud-Ouest !
Vous aurez pour missions principales :
- Participer à la conception et mettre en oeuvre la stratégie globale de développement foncier
- Identifier et évaluer les opportunités foncières pour les projets de développement
- Mener des études de faisabilité (technique, réglementaire, administrative) et des analyses de rentabilité pour les acquisitions foncières
- Négocier et conclure des transactions foncières avec les propriétaires, les promoteurs et les autorités locales
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité aux réglementations locales et à notre cahier des charges
- Accompagner l'équipe de développeurs fonciers (évaluation des opportunités, étude de faisabilité, négociation, etc.) dans les différents projets
- Former les développeurs fonciers pour leur permettre de monter en compétences
- Manager les performances de son équipe (définition d'objectifs, suivi régulier, feedback constructif) pour optimiser la performance individuelle et collective
- Suivre l'évolution du marché et identifier les tendances pertinentes pour l'entreprise
Votre métier nécessite des déplacements hebdomadaires régionaux.