Ingénieur ou ingénieure signalisation électrique

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

En tant qu'ingénieur ou ingénieure maintenance et travaux génie électrique, vous serez amené à :

1. Être garant de l'organisation, de la réalisation de la Production des travaux Signalisation et du pilotage de votre équipe.
2. Assurer et boucler la gestion des effectifs et des engins pour l'ensemble de vos chantiers selon la charge de Production.
3. Gérer l'ensemble des opérations Travaux de votre Spécialité, à ce Titre, vous pilotez votre équipe.
4. Veiller au respect des procédures.
5. Détecter les faiblesses, redresser les anomalies, proposer au Dirigeant d'Unité de Production des actions correctives.
6. Assurer le bouclage de ces actions (Plan de Veille).

Informations complémentaires :

1. À votre arrivée, vous suivrez une formation d'environ 24 mois alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire.
2. Poste soumis à horaires décalés et à l'astreinte.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique.

Rejoignez-nous si vous avez des capacités en :

1. Ordonnancement et planification.
2. Maintenance matérielle.
3. Gestion de projet.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr