L'entreprise
Chaque jour, nos 500 collaborateurs épaulent les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier. En créant les bonnes synergies, en activant les bons réseaux, nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner leur croissance et développer leurs projets. Aujourd'hui, plus de 15000 clients nous font confiance. Grâce à eux, nos 21 implantations soutiennent l'attractivité des régions et le made in France, encouragent la dynamisation urbaine et le lien social, favorisent l'accession à la propriété pour tous. Et l'aventure ne fait que commencer : nous travaillons chaque jour pour leur ouvrir de nouvelles perspectives.
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Le poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PEI, vous aurez l'opportunité de contribuer aux missions quotidiennes d'une équipe dynamique de 7 personnes et plus généralement, vous participez à l'atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Vous participez activement à la gestion quotidienne RH de l'entreprise et en particulier sur l'ensemble du processus administratif qui s'étend de la prise de fonction à la fin de la relation contractuelle avec les collaborateurs :
1. Interlocuteur.trice privilégié de nos collaborateurs
2. Rédaction des contrats, courriers, attestations et avenants relevant du périmètre RH dans le respect des procédures et de la réglementation
3. Suivi du process d'intégration des nouveaux recrutés
4. Suivi des absences des collaborateurs (congés, maladies, accidents, etc) et visites médicales
5. Contribution aux reportings RH (mouvements de personnel, effectifs ...)
Vous êtes par ailleurs amené.e à travailler en appui des HR Business Partner sur l'animation des dispositifs annuels, campagne de recrutement, déploiement du plan de formation en fonction de vos appétences et compétences.
Le profil
Nous recherchons un·e étudiant·e :
1. Désireux·se d'apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et disposant du sens du service client interne.
2. Disposant à la fois de compétences RH, d'une aisance relationnelle et d'une bonne qualité rédactionnelle.
3. A la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre d'un diplôme de type Master 2 Ressources Humaines/Droit Social
4. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Word, Excel, Powerpoint)
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