SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Rattaché au responsable d'affaires, vous dirigez et coordonnez plusieurs chantiers chez nos clients industriels, dans le respect des objectifs fixés.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité,
- Management et gestion des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi
qualité),
- Participation au suivi financier de vos affaires (devis, budget, suivi de la
facturation),
- Planification et organisation de la gestion technique, matérielle et humaine des
différents chantiers,
- Élaboration et mise à jour des plannings d'intervention en collaboration avec le chef
de chantier,
- Contrôle de l'exécution et de l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier
conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci
de rentabilité,
- Participation aux différentes réunions (avancement, suivi de chantier).
Ce que nous vous proposons :
13 mois de salaires fixe
30 % de prime vacances
Participation / intéressement
Panier de 12,50 €
Mutuelle / prévoyance
Actionnariat salarial
Programme de promotion individuel
Et surtout un beau Comité d'entreprise
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