Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du service Urgence sous le pilotage de la Directrice Adjointe.
Missions
vous aurez pour missions de:
1. Accueil et Suivi Individualisé :
1. Accueillir les résidents nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation.
2. Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque résident.
3. Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le résident.
4. Préparer la sortie du résident en lien avec son projet.
2. Accompagnement Social :
1. Orienter les résidents vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.).
2. Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.).
3. Accompagnement Éducatif :
1. Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, la gestion des conflits et l'autonomie des résidents.
2. Organiser des activités socio-éducatives favorisant l'épanouissement.
3. Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.).
4. Coordination et Travail en Réseau :
1. Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires.
2. Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement.
Au sein de ce poste,
* Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles.
* Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social.
* Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.
* Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6.
Formation
* Diplôme de CESF, Educateur spécialisé ou Assistant Social H/F exigé.
Expériences
* Expérience souhaitée.
Compétences et qualités requises
* Motivé(e) par le projet associatif.
* Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode.
* Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés.
* Qualités relationnelles et aptitude à la gestion de conflits.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques.
* Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé.
* Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe.
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