Enterprise architect lead

Lyreco Group – Valenciennes, Hauts-de-France

Périmètre du poste :

Le Lead Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la définition de la stratégie informatique de l'organisation et l'alignement des initiatives technologiques avec les objectifs business. Ce poste implique la supervision de la conception et de la mise en œuvre de solutions technologiques à l'échelle de l'entreprise, en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Le Lead Architecte d’Entreprise est chargé de développer la feuille de route technologique globale et de guider la vision technologique de l'organisation. Ce rôle consiste à diriger la conception, la gestion et la supervision de l'architecture d'entreprise, en veillant à ce que tous les systèmes et solutions informatiques soient alignés avec la stratégie commerciale de l'entreprise. Le Lead Architecte d’Entreprise collabore avec diverses parties prenantes, y compris les dirigeants, les chefs de projet, les développeurs et les responsables de ligne métier, afin de garantir que les investissements technologiques apportent de la valeur, soient évolutifs, sécurisés et adaptés à l'avenir.

Vos principales missions et vos objectifs :

1. Stratégie et planification :
Développer et maintenir la stratégie d'architecture d'entreprise, en veillant à l'alignement avec les objectifs business.
Diriger la création de feuilles de route technologiques, en s'assurant qu'elles soutiennent les plans d'affaires à long terme.
Identifier et évaluer les tendances technologiques émergentes, en recommandant des solutions qui améliorent la performance de l’entreprise.
2. Conception et développement de l'architecture :
Superviser la conception et l'intégration de systèmes au niveau de l'entreprise, y compris l'infrastructure cloud, les applications, les plateformes de données et les architectures réseau.
Assurer la cohérence de la technologie et de l'architecture des données entre les différentes unités commerciales et équipes.
Conduire le développement de normes architecturales, de cadres et de meilleures pratiques.
3. Collaboration avec les parties prenantes :
Travailler en étroite collaboration avec les responsables Business pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions qui améliorent les capacités de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes de développement pour garantir que les solutions sont conçues conformément aux normes architecturales.
Servir de liaison entre le département informatique et les autres unités métiers, en veillant à une communication et à un alignement efficaces.
4. Gouvernance et gestion des risques :
Établir des pratiques de gouvernance de l'architecture, y compris le développement et la maintenance des politiques et procédures architecturales.
Assurer la conformité aux normes pertinentes (par ex. : sécurité, confidentialité des données, exigences réglementaires).
Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d'atténuation liés à l'architecture technologique et à l'infrastructure.
5. Leadership et mentorat d'équipe :
Fournir des conseils sur les meilleures pratiques et les décisions techniques.
Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe d'architecture, en favorisant l'innovation et le partage des connaissances.
6. Évaluation et sélection technologique :
Évaluer et sélectionner les logiciels, matériels et services technologiques appropriés, en accord avec la stratégie de l’entreprise.
Assurer des investissements technologiques rentables tout en optimisant les bénéfices à long terme et l'évolutivité.
Réaliser des évaluations de fournisseurs et des analyses de risques technologiques pour les solutions tierces.
7. Surveillance des performances et amélioration continue :
Surveiller la performance des systèmes d’entreprise et formuler des recommandations d'amélioration ou de mise à jour.
S'assurer que les solutions technologiques sont évolutives et adaptables aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
Diriger des initiatives d'amélioration continue dans la conception, l'intégration et l'optimisation des performances des systèmes.

Expériences et compétences essentielles :

Expérience :
7 à 10 ans d'expérience dans l'architecture informatique, avec un accent sur l'architecture d'entreprise.
Expérience avérée dans la gestion de projets technologiques à grande échelle et d’équipes.
Solide expérience avec le cloud computing, l'architecture microservices, la gestion des données, les protocoles de sécurité et l'intégration d'applications.

Compétences techniques :
Compréhension approfondie des cadres d'architecture d’entreprise tels que TOGAF, Zachman, ou similaires.
Expertise dans les plateformes cloud (AWS, Azure ou Google Cloud), le réseau, l'architecture de données et la sécurité.
Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Agile, DevOps, etc.).
Maîtrise des outils de modélisation architecturale (par ex. : ArchiMate, Visio, etc.).
Développement back-end en Java / cadres associés (Spring, Spring Boot, Spring Batch)
Conception et mise en œuvre d'API REST
Conception et mise en œuvre de microservices
Intégration continue / livraison continue à l'aide d'outils tels que Jenkins, AzureDevOps.
Diffusion d'événements (l’utilisation de Kafka serait appréciée)
Conteneurisation avec Docker (l’utilisation de Rancher serait appréciée)
Solutions cloud public (Azure, Google Cloud Platform seraient appréciées).
Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Avoir une passion pour la technologie et une approche flexible et créative pour résoudre les problèmes.
Très énergique, résistant au stress avec un esprit ouvert et positif.
Faire preuve de qualités humaines et de compétences interpersonnelles telles que la bienveillance, la communication et le leadership avec un esprit ouvert et positif.
Être considéré comme une personne ayant soif d’apprendre.

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