Chargé de mission rh (h/f)

Touraine le Département recrute par voie statutaire ou contractuelle un Chargé de mission RH (H/F)

(cadre d’emplois des attachés territoriaux) pour sa Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement, Carrière et Paie à Tours (37).

MISSIONS

Rejoindre le département d’Indre-et-Loire, c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d’évolution et de mobilité professionnelle, pour un parcours diversifié. C’est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Le département d’Indre-et-Loire accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, de solidarité, de mobilités, d’éducation, de tourisme ou de culture. Garant d’une équité territoriale et sociale, il aménage le territoire et protège les plus démunis.

Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines (DRH) rassemble plus de 50 collaborateurs. Dans le cadre de la future Stratégie RH 2025-2028 et au regard des enjeux financiers pour les Départements, la DRH s’inscrit dans une nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025. Cette ambition vise à renforcer le partage et la responsabilisation de la fonction RH, tout en garantissant à nos agents et services des conditions de travail optimales.

Dans ce contexte, vous intègrerez le service carrière paie (23 agents) composé de 4 pôles (administratif, expertise, gestion des agents contractuels, gestion des assistants familiaux et gestion des agents titulaires). Vous coordonnerez la mise en œuvre du dispositif Prévoyance et Complémentaire Santé et assurerez la mise en œuvre, ainsi que le suivi du régime indemnitaire et de différents dossiers transversaux relatifs à la rémunération.

Vous recevrez les agents de la collectivité dans le cadre de situations particulières et complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’attaché expert paie et avec les gestionnaires des agents titulaires et contractuels. Il/elle sera en relation avec les services de la direction, tous les agents départementaux, la paierie départementale, et les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, …).

Compétences/Aptitudes

- Expérience professionnelle en matière de gestion des rémunérations est demandée.
- Compétences en matière financière et de ressources humaines requises.
- Connaissance des outils informatiques dédiés.
- Disponibilité, déontologie professionnelle, aptitude au travail collaboratif et capacité à prioriser les actions demandées.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables).
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents titulaires.
- Possibilité de télétravail.
- Titres restaurant (participation à hauteur de 60% par la collectivité).
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
- Participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : ici.

Renseignements : Service Recrutement – Carrière- Paie au 02.47.31.47.32 /69466

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9

#J-18808-Ljbffr