Ingénieur pédagogique f/h

Responsabilités :

1. Contribuer au développement de la formation continue de l’ENSP, en participant à la valorisation et à l’amélioration des formations existantes ainsi qu’à la création de nouvelles offres à l’échelle du jardin et du paysage.
2. Coordonner le référencement des formations continues de l’établissement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS) via la plateforme de France Compétence.
3. Participer à la mise en place d’une banque d’offres de formation continue et tout au long de la vie commune aux établissements de la CY Alliance, sous l’égide de l’université de Cergy, en l’alimentant avec les modules de formation proposés par l’ENSP.
4. Accompagner l'évolution et l’amélioration des pratiques et offres pédagogiques grâce à la mise en place d’une « approche par compétences » (APC).

Les activités principales :

1. Assurer l’ingénierie pédagogique de nouvelles offres de formation continue développées par l’ENSP à partir d’une analyse des besoins et attentes des recruteurs.
2. Accompagner les équipes enseignantes dans la redéfinition du parcours de formation de « concepteur et créateur de jardin dans le paysage » ou de toute nouvelle formation.
3. Participer au travail préparatoire et rédiger les dossiers pour l'enregistrement au RNCP et RS via la plateforme de France Compétence.
4. Soumettre la demande pour passage en commission de validation de France compétence et superviser les étapes d’enregistrement.
5. Garantir le planning prévisionnel du déploiement des formations et le suivi des dossiers déposés.
6. Vérifier et valider les enquêtes d’insertions des diplômes.
7. Participer aux réunions pour assurer la liaison entre l’ENSP et les services concernés.
8. Alimenter la banque d’offres de formation continue commune aux établissements de la CY Alliance.
9. Participer aux autres activités du service à la demande du chef de service.

Veilles prospectives :

1. Identifier les besoins émergents du marché de l’emploi.
2. Réaliser des études prospectives sur l’évolution des métiers.

Approche compétences :

1. Sensibiliser les équipes à l'approche programme/compétences.
2. Analyser le contexte et les besoins des formations.
3. Faire émerger les nouvelles architectures de formation.
4. Concevoir et animer des séances de travail avec les équipes pédagogiques.

Démarche Qualité :

1. Participer à la préparation des audits de certification.
2. Participer aux actions d'amélioration continue.

Compétences requises :

* Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de l’approche par compétences.
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur.
* Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
* Intérêt pour la conception et l’entretien des parcs et jardins.
* Sens de la discrétion.
* Réactivité et esprit d’initiative.
* Savoir rédiger des rapports ou des documents de synthèse.
* Savoir travailler en mode projet.
* Sens du service public et rigueur.

Conditions de travail :

* Poste ouvert aux agents titulaires et non titulaires.
* CDD 12 mois basé à Versailles.
* 52 jours de congés par an.
* 38h35 par semaine.
* Poste à pourvoir dès que possible.
* Remboursement transport à 75%.
* Politique de formation interne développée.
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