Ingénieur amélioration continue h/f

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client).
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Vous avez pour principale mission la conduite des projets d'amélioration et/ou d'innovation sur un périmètre défini selon la roadmap de l'entité. Vous participez à la promotion de la culture amélioration continue au sein de votre périmètre. Leader du changement, relais de la Direction, vous entraînez les équipes et êtes un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité.
Grâce à vos compétences, vous :
- Identifiez les projets d'amélioration à mener et proposez leur mise en place au sein de l'entité : rôle de supports aux opérationnels, proposition des problématiques à traiter en priorité, animation en support des comités métiers, pilotage du budget/ planning alloués,
- Pilotez ou soutenez plusieurs projets d'amélioration et/ou d'innovation, selon la roadmap d'amélioration continue :Proposition d'une méthodologie d'animation et de suivi des actions,
- Coordination, animation des groupes de travail et des rituels d'avancement du plan d'action, restitutions,
- Mesure de l'efficacité des actions d'amélioration,
- Soutien des acteurs de terrain dans l'animation de leurs projets en apportant des méthodologies appropriées (lean et lean 6 sigma ou équivalent),
- Présentation des préconisations auprès des responsables du périmètre concerné (coût, délais et gains attendus),
- Déploiement au sein de l'entité et accompagnement du changement (planification, communication, formation, gestion de la résistance au changement),

- Construisez et dispensez de la formation
- Contribuez au maintien et à l'amélioration du référentiel métier de l'entité : développement des modules de formation pour les nouveaux arrivants, collectes des besoins, rédaction et maintien des standards de l'entité,
- Promouvez et développez la culture amélioration continue (veille, réseau, benchmark) dans l'entité :Préparation et animation du rituel dédié à l'amélioration continue et à l'innovation de l'entité,
- Communication sur les initiatives, les réalisations,
- Veille sur les pratiques et initiatives dans les autres entités et hors entreprise,
- Contribution à l'organisation des événements de communication de l'entité, à la publication de support d'information,

- Soutenez le pilotage de l'entité : stratégie de gestion du changement de l'entité, conduite du changement, mise en place d'indicateurs.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne