It manager

L'objectif premier d'Autoliv est de sauver plus de vies. Nos produits n'ont jamais de seconde chance. C'est pourquoi nous ne pouvons jamais faire de compromis sur la qualité. Nous travaillons à l'amélioration de la sécurité des véhicules en développant des ceintures de sécurité, des airbags et des volants et vous pouvez faire partie de notre équipe en tant que IT Manager.

Si vous pensez que vous aimeriez gérer les responsabilités suivantes :

1. Assurer le lien entre les équipes globales (ALV-IT), le management local et les utilisateurs
2. Gérer l’infrastructure informatique locale, les applications informatiques locales et leur évolution
3. Déployer la stratégie informatique groupe
4. Manager l’équipe locale

Et au quotidien, vous serez amené à :

1. Support aux utilisateurs et pilotage Helpdesk
2. Management de l'équipe IT/IT industrielle locale
3. Gérer l’architecture IT locale et la sécurité IT
4. Déployer localement les projets IT/IT industrielle et 4.0
5. Manager l’équipe et piloter le service
6. Assurer la conformité aux audits
7. Pilotage budgétaire

Alors rejoignez-nous et jouez un rôle déterminant dans l'optimisation de nos infrastructures technologiques, tout en développant vos compétences en gestion de projets IT et en sécurité informatique dans un environnement stimulant.

Compétences requises :

* Très polyvalent techniquement et orienté service client
* Connaissance et pratique de l’administration système et réseau (LAN (Cisco), AD, Windows Server, …)
* Connaissance en développement (ASP.net, VB.net, C#, SQL …)
* Capable de comprendre et mettre en œuvre une stratégie IT globale groupe en prenant en compte les spécificités opérationnelles locales du site
* Anglais courant
* Connaissance d’un milieu industriel similaire

Formation et expérience souhaitées :

* Bac+5 avec 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire

Notre environnement de travail international peut vous offrir des opportunités stimulantes et enrichissantes. Nous nous engageons à développer les compétences, les connaissances et le potentiel créatif de nos collaborateurs.

Nos programmes de formation et de développement mettent l'accent sur les compétences techniques, le développement du leadership et les compétences en matière de gestion d'entreprise.

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