Technicien support informatique de proximité n2 - bourges - 18 (h/f)

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique de proximité N2 - Bourges - 18 (H/F)
- Préparer et installer des postes de travail W10
- Prise de RDV avec les utilisateurs
- Installation de postes complets (écran, imprimante, clavier, souris, casque, pc portable)
- Suivi de procédure technique
- Gestion des tablettes et smartphone (Android/Apple) avec le MDM Workspace One (Airwatch)
- Dépannage à distance avec Netop ou avec le partage d'écran Teams
- Gestions des incidents avec l'outil METIS, également la gestion du parc informatique
- Assistance en direct auprès des utilisateurs sur site ou en agence
- Connaissances de base sur la suite office
- Tri / dépollution du matériel défectueux ainsi que des emballages
- Sauvegarde / transfert de données lors d'un remplacement de poste
- Brassage baie informatique
- Remplacement de TV
- Aide technique dans les diverses salles de réunion /formation
- Gestion d'incident des lignes cuivre / fibre avec OBS
De formation BAC/BAC + 2, en informatique, vous avez une réelle appétence pour la relation client et la résolution de problèmes.

?Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un même poste.

Vous avez également une bonne expression orale et écrite.

Pas de télétravail possible sur cette mission.
?

?Rejoindre Manpower IT, c'est collaborer avec une équipe experte du secteur de l'informatique, à taille humaine et bénéficier d'avantages :
- Comités d'entreprise
- Compte épargne temps
- CDI-Intérimaire...


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

de proximité N2 - Bourges - 18

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.