COLOFT est un concept unique qui regroupe hébergements, espace de coworking et de restauration, idéal pour les séjours d'affaires, événements, séminaires d'entreprise, ainsi que pour une clientèle individuelle. Offrant 61 hébergements composés de chambres et de studios avec kitchenette, ainsi que des espaces communs chaleureux et conviviaux, COLOFT se positionne comme un lieu de vie et d’échange inspirant et éco-responsable, où l'on se sent "comme à la maison mais en mieux".
Le directeur/directrice sera responsable de la gestion des ressources humaines, de l’exploitation quotidienne, ainsi que des aspects administratifs et comptables, tout en étant le principal moteur de la stratégie commerciale. Développement commercial : Met tous les moyens en œuvre pour assurer le développement commercial de l’hôtel ainsi que sa bonne réputation
Politique tarifaire : définir la politique tarifaire de l’hôtel dans le cadre de la politique du groupe, des prix de la concurrence, du budget. Expertise de yield management indispensable.
Fidélisation et développement de la clientèle.
Réseaux sociaux : répond à tous les avis.
Partenariats : développe les contacts avec les intermédiaires (T.O, agences, prescripteurs) et les partenariats (CRT, CDT, OTSI, hôteliers, entreprises …) Prospection : participer aux actions extérieures (démarchages, salons, workshops …).
Analyse de Performance : Suivre et analyser les performances commerciales, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des actions mises en place et ajuster les stratégies en conséquence.
Assure et garantit le bon climat social de l’établissement.
Responsable de la sécurité, de l’hygiène (plan de maitrise sanitaire), de la santé : définit, met en place et contrôle le dispositif de sécurité de l’hôtel ainsi que la formation du personnel à la sécurité et à l'hygiène. Encourager la prévention des accidents du travail. Gestion de l’exploitation
Suit de près les dépenses d’énergie et eau.
Fait procéder aux contrôles par des organismes externes (sécurité, hygiène …).
Etudie les recommandations des organismes de contrôle et en référer à la Direction.
Gestion administrative et comptable
Assure un reporting hebdomadaire et mensuel à la direction générale et financière.
Définit les objectifs annuels et semestriels de développement du CA en collaboration avec la direction générale et la directrice Adjointe.
Technique/Maintenance.
Veille au respect des règles de sécurité, des contrats de maintenance et de soustraitance, des bonnes pratiques d’hygiène.
Expérience significative en gestion d’établissement hôtelier de type lifestyle ou similaire, avec un fort accent sur le développement commercial. Compétences avérées en leadership, gestion des équipes, et résolution de conflits.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
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