Chef d'équipe maintenance h/f

STAUB est une entreprise renommée dans le monde de l’art de la table haut de gamme. Fondée en 1974 par Francis Staub, notre société a à cœur la fabrication de produits de qualité, notamment nos célèbres cocottes en fonte émaillée. En 2008, STAUB a rejoint le groupe allemand Zwilling J.A. Henckels, leader mondial dans le domaine des ustensiles de cuisine et des couteaux.

Nos cocottes en fonte émaillée sont le cœur de notre gamme de produits. Fabriquées avec soin dans notre usine à Merville, en France, elles sont appréciées par les chefs professionnels et les passionnés de cuisine du monde entier. Chez STAUB, nous sommes constamment à la recherche de l'innovation et de la qualité pour répondre aux besoins de nos clients.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée. Nous valorisons la créativité, l'intégrité et le travail d'équipe. Chez nous, chaque employé contribue au succès de l'entreprise.

Si vous partagez notre passion pour l'excellence et la cuisine de qualité, et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial, nous serons impatients de découvrir comment votre expertise pourrait nous enrichir.

Ensemble, mettons l’excellence au service de l’art culinaire !

Nous recherchons pour rejoindre nos équipes de maintenance postée (3*8 du lundi au vendredi), un Chef d’équipe maintenance (h/f). Intégré(e) à l’une de nos trois équipes, vous évoluerez sous la responsabilité de votre Leader maintenance, et aurez la responsabilité d’encadrer une équipe de trois techniciens, et un apprenti. Vos missions seront :

- De prendre connaissance des demandes d’intervention et en effectuer l’analyse (y compris l’analyse des risques de pannes et d’accidents) en vue de les hiérarchiser ;
- De répartir les interventions entre les membres de votre équipe en fonction des compétences et connaissances des uns et des autres, de la technicité des tâches, de la disponibilité des collaborateurs, et de la charge de travail ;
- De réaliser avec votre équipe les interventions de maintenance, et de soutenir et/ou substituer si nécessaire les membres de votre équipe pour réaliser les interventions les plus complexes et/ou les plus lourdes de conséquences ;
- De superviser et accompagner les membres de votre équipe et assurer le transfert de compétences et connaissances techniques ;
- De proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ;
- De répondre aux demandes d’information et d’intervention émanant des différents services, et réciproquement communiquer avec les membres de votre équipe et les différents services en vue de l’énonciation et de la résolution des problèmes, pannes, et dysfonctionnements constatés ;
- De rédiger le rapport journalier des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l’activité du service ;
- De reporter à votre responsable les informations utiles et pertinentes pour préparer et faciliter une prise de conscience et une éventuelle prise de décision de sa part. Vous pouvez éventuellement vous substituer en cas d’absence de votre responsable pour la prise de décision ;
- De représenter pour votre équipe les valeurs du métier et de l’entreprise ;
- De réaliser les entretiens annuels des collaborateurs de votre équipe et déterminer et évaluer l’atteinte des objectifs individuels correspondant ;
- De prendre les initiatives et les décisions opportunes pour assurer la bonne production la sécurité machine et la cohésion de votre équipe ;
- De prévenir et résoudre les conflits éventuels, dans la limite de votre périmètre de responsabilité ;
- De valider les demandes de congés des membres de votre équipe (hors périodes d’arrêt)

Vous avez le profil que nous recherchons si :

- Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ;
- Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d’au moins deux à cinq ans ;
- Vous disposez de solides compétences en mécanique ;
- Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu’à apprendre !)
- Vous êtes à l’aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ;
- Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ;
- Vous souhaitez évoluer en équipe ;
- Vous êtes de nature curieuse ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre bon relationnel, et vos compétences ou capacités à encadrer une équipe.

Nous vous proposons :

Une rémunération composée des éléments suivants :

- Une rémunération fixe de 34 à 40K€ brut annuel selon votre profil ;
- Une rémunération variable composée d’une prime d’équipe, prime d’assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit ;
- Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances.

Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l’opportunité de participer à la création d’un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie !

Notre process de recrutement :

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Entretien téléphonique

2. Entretien physique

3. Visite de site

4. Proposition d’embauche !

On n’attend plus que votre CV !