Ingénieur(e) poste de travail mecm/intune (f/h)

LES MISSIONS DU POSTE:

Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine de plus de 45 consultants, tu seras amené(e), à participer à des projets dans nos locaux modernes et conviviaux ou/et à intervenir en Assistance Technique chez l’un de nos clients du Grand-Ouest.

Dans ce contexte, les missions qui te seront confiées:

* Maintien en condition opérationnelle de l’environnement Modern Workplace (RUN):
* Assurer le bon fonctionnement des plateformes tels que Intune, MECM/SCCM etc…
* Configurer / Déployer / Sécuriser des applications sur les postes de travail
* Créer / maintenir / faire évoluer les masters (MECM/MDT/AUTOPILOT)
* Assurer le support utilisateurs et aux postes (N2/N3) via Jira, ServiceNow, freshdesk etc.
* Réaliser la création et le maintien des GPO
* Proposer des remédiations à des problèmes récurrents (PowerShell, Batch etc)
* Réaliser des reporting / KPI

Tu pourras également en fonction de l’environnement client:

* Participer à l’évolution et amélioration de l’environnement Modern Workplace tout en étant accompagné(e) des experts techniques de Metsys (BUILD):
* Réaliser de migrations / des évolutions d’environnement / mise en place d’hybridation (MECM/Intune/Co-management)
* Gérer les projets de migration de version de Windows
* Participer à des projets de sécurisation du poste de travail (hardening, encryption etc)
* Conseiller le client sur les technologies à adopter
* Réaliser d’AUDIT (mecm/INTUNE/gPO/scripting)
* Assurer une veille technologique régulièrement
* Réaliser la rédaction de documents (DAT, DEX, HLD, LLD etc)

LE PROFIL RECHERCHE:

Idéalement tes atouts sont:

* Une expérience significative d’au moins 2 ans minimum sur de l’architecture poste de travail
* Des compétences sur MECM/Intune/Autopilot/Active Directory/GPO
* D’être à l’aise sur des présentations techniques, d’être autonome et force de proposition
* Un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit (nos clients pouvant évoluer dans un contexte international)

Si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler

Infos complémentaires:

Faire partie de la Team METSYS, c’est ….:

* Être accompagné(e) dans ta montée en compétences
* Un.e manager et un.e RH de proximité
* Un plan de carrière personnalisé
* Le passage de certifications Microsoft et Sécurité pris en charge à 100% par METSYS
* L’accès à la METSYS ACADEMY et à des communautés d’experts passionnés (MVP, MCT, Certifiés CISSP)
* Bénéficier d’un package de rémunération intéressant et évolutif
* Des primes et de la participation
* Une carte Ticket Restaurant Edenred
* Une mutuelle prise en charge à 100%
* Votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% (hors SNCF)
* Intégrer une société répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux
* Du télétravail possible, selon les attentes de ton client
* METSYS s’engage pour garantir la mixité, l’égalité et accroître le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité
* Une politique handi-accueillante avec Virginie (notre référente sur ce sujet) pour te conseiller
* 5 jours de congés payés supplémentaires pour les femmes souffrant d’adénomyose ou d’endométriose
* Une participation à l’achat d’un transport vert via la plateforme «BeeToGreen»

En résumé, rejoindre METSYS, c’est surtout relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.


PARLONS REMUNERATION :

La rémunération brute pour ce poste est comprise entre 45 000 €/brut et 50 000€/brut annuel selon profil. Parlons-en lors de ton prochain entretien ?


BIENVENUE CHEZ METSYS :

Intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et infrastructures Microsoft, Metsys s’engage chaque jour à satisfaire l’ambition de ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Depuis sa création en 2011, l’entreprise enregistre une croissance annuelle à deux chiffres. Fort de plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences sur l’ensemble du territoire national, Metsys a réalisé un chiffre d’affaires de 80,7M€ en 2023. Animés par des valeurs de partage, de proximité et d’échange, Metsys est convaincu que ce sont les collaborateurs qui chaque jour créent sa richesse et centre sa culture d’entreprise autour de l’humain.

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