Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c’est participer à une aventure, celle d’un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l’exploitation minière. ArcelorMittal France s’engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire en s’appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.
Poste : Rattachée à la Directrice de la formation, vous prenez en charge le périmètre suivant :
1. Recueillir et analyser les besoins de formation, définir des besoins opérationnels en objectifs pédagogiques.
2. Concevoir, aux côtés d’experts métier, une architecture globale de parcours de formation.
3. Proposer des modalités pédagogiques adaptées (blended-learning).
4. Assurer une veille sur les modalités pédagogiques nouvelles et les systèmes d’information learning.
5. Accompagner la montée en compétence de l’équipe pédagogique sur les nouvelles modalités et assurer la montée en compétences des formateurs internes.
6. Participer à un projet de modernisation d’interfaces learning :
* Participer au projet de changement de Training Management System (TMS) et élaborer, aux côtés du chef de projet, les processus de mise en œuvre d’un Learning Management System (LMS).
* Participer au redesign de l’architecture SI des différents outils inhérents à la gestion de la formation.
* Mise en place du catalogue de formation digitalisé au sein d’AMF et de l’espace utilisateurs.
Profil recherché :
* Formation Bac + 5 (master en conception pédagogique, école de commerce).
* Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire.
* Compétence en gestion de projet - capacité à travailler avec une multitude d’acteurs dans un environnement complexe.
* Appétence pour les outils de conception digitale (Articulate, Synthesia...) et d’optimisation d’expérience apprenant, expérience sur plusieurs SI /LMS/edX.
* Rigueur et orientation client.
* Dynamisme, goût pour le terrain et curiosité d’apprendre et de comprendre.
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