En tant que Chargé(e) de Recrutement et Sourcing, vous intégrerez le service de la Direction du Développement Interne, où vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour des postes de Business Manager, Recruteurs, et fonctions Corporate.
Utiliser divers canaux de recrutement, y compris les réseaux sociaux, les job boards et les bases de données internes, pour identifier des candidats qualifiés.
Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et affiner les critères de recherche.
Préqualifier les candidats potentiels par le biais d'entretiens téléphoniques ou vidéo.
Participer à l'amélioration continue des processus de sourcing et de recrutement.
Étudiant(e) en fin d'études, spécialisé(e) en ressources humaines ou commerce.
Forte capacité à identifier et attirer des talents, avec une véritable fibre commerciale.
Proactif(ve), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome.
Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de réseaux sociaux professionnels.
Opportunités d'évolution :
Nous offrons la possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de Talent Acquisition, où vous serez responsable de A à Z du processus de recrutement. Cette évolution dépendra de votre montée en compétences durant le stage.
Une expérience pratique et enrichissante dans le domaine du recrutement.
L'opportunité de contribuer activement à des projets de recrutement stratégiques.
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