Nos collaborateurs agissent au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs
Précurseurs dans le métier de la propreté, nous avons su développer des solutions innovantes et responsables afin de toujours mieux anticiper et répondre aux attentes de nos clients. Ces outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté.
Onet Propreté compte 60 000 collaborateurs dont 36 000 en France et 180 implantations à travers le monde.
Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est d'accompagner nos clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation Depuis sa fondation en 1860, Onet s'est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l'écoute et l'audace. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous serez rattaché(e) au Directeur de l'agence. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients pour les prestations de nettoyage et de multiservices.
Vos missions sont les suivantes :
Management :
Animation des équipes et secteurs placés sous votre responsabilité.
Technique :
Organisation et gestion du chantier (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges.
Commercial :
Contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels.
Gestion / Administration :
Analyse et synthèse des bilans de chantier avec la Directrice d'Agence.
Gestion ressources humaines :
Gestion du processus de recrutement, de l'administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gestion des pointages.
Hygiène / sécurité :
Participation à l'établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures.
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