Conseiller(e) en evolution professionnelle -- expert(e) - paris - cdi -- (h/f)

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Évolution Professionnelle passionné par l'accompagnement individuel et désireux de contribuer au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Si vous êtes motivé(e) pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels et à exploiter leur potentiel, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.

Responsabilités :

* Mener des entretiens individuels avec les employés pour évaluer leurs compétences, leurs intérêts professionnels, leurs aspirations et leurs besoins en matière de développement de carrière.
* Aider les employés à définir des objectifs de carrière clairs et réalisables en tenant compte de leurs compétences et des opportunités du marché du travail.
* Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement personnalisés pour les employés, en identifiant les formations et les ressources pertinentes pour les aider à progresser dans leur carrière.
* Fournir des conseils sur les options de formation, de perfectionnement et de reconversion professionnelle.
* Accompagner les employés dans la préparation de leur CV, de lettres de motivation et les préparer aux entretiens d'embauche.
* Identifier et recommander des opportunités de mobilité interne au sein de l'entreprise.
* Effectuer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les évolutions du secteur d'activité pour mieux orienter les employés.
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines pour faciliter le processus de recrutement et d'intégration des employés.
* Contribuer au développement et à l'amélioration continue des programmes d'évolution professionnelle de l'entreprise.

Profil recherché :

* Diplôme universitaire en psychologie, en ressources humaines, en sciences de l'éducation ou dans un domaine connexe.
* Expérience démontrée en tant que conseiller en évolution professionnelle, en gestion des carrières ou dans un rôle similaire.
* Excellentes compétences en communication et en écoute active.
* Capacité à établir des relations de confiance avec les individus et à les motiver.
* Connaissance approfondie des méthodes d'évaluation des compétences et des outils d'orientation professionnelle.
* Maîtrise des tendances du marché du travail et des opportunités de carrière dans différents secteurs d'activité.
* Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
* Aptitude à utiliser les outils informatiques et les logiciels pertinents.