Responsable maintenance industrielle (h/f) (cdi)

Poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie cosmétique, recrute un poste de Responsable maintenance industrielle H/F.
Sous la hiérarchie du Responsable Technique, encadrant une équipe de Techniciens et un Chargé de méthode, votre périmètre comprendra : les équipements process en fabrication, conditionnement, logistique (dont équipements mobiles), les méthodes Maintenance, la métrologie (hors qualité).

Vos principales missions sont :
- Manager l'équipe Maintenance Opérationnelle (entretiens, évaluations, recrutement, développement, formation, etc.).
- Proposer et mettre en œuvre la politique maintenance pour maintenir les process au meilleur niveau possible et en conformité avec les réglementations QSSE et Energie (équipements, outils, procédures),
- Mettre en œuvre et contrôler le plan annuel de maintenance du parc équipement concerné,
- Contrôler et organiser les prestations de maintenance, de métrologie, de vérifications et contrôles réglementaires, travaux et études confiées,
- Veiller à l'application des règles BPF et cGMP, Santé, Sécurité, Environnement et Energie, et prendre une part active dans la prévention des risques,
- Proposer et déployer des méthodes de maintenance pour optimiser les performances techniques, énergétiques et économiques.
- Participer aux groupes projets du site afin de s'assurer de la prise en compte des aspects
- Maintenance dans les différentes phases du projet (SBU, FAT, SAT?) et choix fournisseurs
De formation supérieure en maintenance industrielle, vous avez environ 5 années d'expérience acquise à un poste de responsable maintenance dans l'industrie cosmétique ou proche (agroalimentaire, pharmaceutique, etc.).

Entrepreneur, exemplaire, vous favorisez l'esprit d'équipe et l'authenticité, êtes un bon communicant capable de doser votre leadership pour conduire les équipes vers les objectifs assignés. Humble, ferme, exigeant avec les autres et avec vous-même, résistant au stress, vous êtes capable d'apporter des solutions concrètes, de solliciter efficacement les services support en travaillant de manière collective et organisée.
? Connaissance des techniques et méthodes de maintenance et d'analyse de dysfonctionnement.
? Connaissance de la réglementation et procédures en vigueur dans ses activités : BPF, cGMP, ISO
22716, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001
? Maîtrise du parc d'équipements
? Utilisation d'outils informatiques : bureautique, GMAO, GTC



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.