AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) à l'équipe Production d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une surveillance en temps réel des systèmes et des applications
- Suivre la bonne exécution du plan de production
- Respecter les normes d'exploitation
- Optimiser et automatiser le traitement des applications et des flux
- Gestion des incidents de niveau 2
- Rédiger les procédures d'exploitation
- Mettre en production des évolutions, des maintenances des applications et des chaînes de traitement
- Réaliser des scripts pour automatiser une tâche
- Etablir la documentation technique
- Collaborer à la définition ou à l'amélioration des procédures sécurité
Technos : ordonnanceur (Control-M), Zabbix, Centreon, scripting Shell et PowerShell
VOUS :
- Vous avez eu une expérience en tant qu'Analyste d'Exploitation F/H et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- 30-36 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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