Airbus atlantic - it product manager cao-fao all gender h/f

Description de l'emploi :

Et si votre aventure avec Airbus Atlantic commençait ?!

Nous sommes un leader industriel mondial, un pilier essentiel d'Airbus et un partenaire de choix pour nos clients du monde entier. En nous appuyant sur nos équipes hautement qualifiées et notre esprit entrepreneurial, nous innovons, nous définissons de nouvelles normes d'excellence industrielle et nous préparons l'avenir pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Venez participer à notre aventure !

Nous sommes à la recherche d'un IT Product Manager CAO-FAO (All Gender), basé sur le site Airbus Atlantic à Saint Nazaire (découvrez le site en vidéo).

Rattaché directement au Responsable du domaine Business Information System PLM-CAx, vous jouerez un rôle central dans le développement et le maintien en conditions opérationnelles de nos différents outils du domaine, permettant d'optimiser nos cycles d'industrialisation de pièces mécaniques.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes qui est en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles d'un portefeuille d'applications engineering, manufacturing engineering et production notamment.

Dans ce cadre, vous collaborerez régulièrement avec des équipes multi-fonctionnelles ainsi qu'avec les équipes Information Management.

Votre mission :

Vos missions principales consisteront à :
- Etre le référent des solutions CAO-FAO et gérer leur cycle de vie de bout en bout (projet et run)
- Définir la stratégie des solutions/produits CAO-FAO
- Comprendre, challenger et gérer les demandes utilisateurs en les intégrant dans des releases de développement
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques sur l'ensemble des composants applicatifs, gérer l'obsolescence
- Assurer la transition du projet vers les équipes Opérations lors de toute mise en production afin de permettre sa bonne exploitation et le bon niveau de support
- Supporter la convergence des solutions techniques (Urbanisation et standardisation)
- Contribuer activement à la roadmap PLM/CAx Airbus Atlantic

Des déplacements professionnels sont à prévoir occasionnellement sur nos différents sites industriels.

Parlons de vous !

Votre profil peut nous intéresser si vous justifiez de :
- 3 ans d'expérience minimum dans la pratique ou sur une thématique en lien avec les outils CAO-FAO (dans une fonction IT, mais aussi Engineering ou Génie Industriel par exemple);
- Une expérience reconnue en gestion de projets;
- Un intérêt / attrait pour le domaine informatique.

Votre niveau d'anglais vous permet d'animer des réunions. (B1 requis)
Vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution, vous êtes autonome mais avez à coeur de travailler en équipe, vous êtes force de proposition et ouvert d'esprit.

Et pour finir, votre sens du service, votre pragmatisme et votre curiosité feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

- Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

- Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

- Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- -
Classe Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.