La Banque de France recrute un Analyste Financier H/F pour renforcer ses équipes.
Vous serez chargé d'analyser les documents comptables et financiers des entreprises, de proposer des cotations et d'échanger avec les différents acteurs économiques (dirigeants et experts comptables principalement). Vous participerez également aux enquêtes de conjoncture locale ainsi qu'à des missions d'Éducation Financière des Publics. Enfin, vous contribuerez à la mise à jour de la base de données sur toutes les entreprises non financières du département.
Qualifications :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 type BTS/DUT en comptabilité-gestion avec une composante en analyse financière ou d'une licence ou d'un MASTER avec une composante en analyse financière. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine d'activité.
Compétences :
Vous avez des connaissances en analyse financière avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes polyvalent, dynamique et savez travailler en équipe en faisant preuve d'une réelle capacité d'adaptation.
Autres exigences :
Titulaire du permis B.
La succursale de Toulon, départementale de la Banque de France en région Provence Alpes Côte d'Azur, participe à la cotation des entreprises non financières dans le but :
1. d'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale,
2. de fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,
3. d'apporter aux chefs d'entreprise une appréciation sur leur risque de crédit.
Composé de 14 personnes, le Service des Entreprises de Toulon assure le suivi d'environ 5 500 entreprises du département du Var qui réalisent plus de 750 KEUR de chiffre d'affaires. Il assure la collecte de leurs documents comptables afin d'en réaliser l'analyse financière, complétée d'entretiens avec les dirigeants en vue d'attribuer une cotation représentative de la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements financiers.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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