Directeur technique - h/f - cdi

Le Groupe MERICQ recherche son DIRECTEUR TECHNIQUE - H/F - CDI

Son rôle :

Garantir la performance Coût-Qualité-Délai-Sécurité de l’outil industriel et des infrastructures du Groupe.

Membre du CODIR SAS et intervenant aux CODIR filiales, il/elle encadrera l’équipe Maintenance infrastructures et Achats généraux et appuiera les équipes de production et Maintenance industrielle en veillant à leur montée en compétences.

Les enjeux du poste :

* Maintien à niveau et modernisation des infrastructures.
* Fiabilité et disponibilité des équipements industriels.
* Amélioration continue des coûts et des performances industrielles.
* Pilotage des budgets et projets d’investissements courants et stratégiques.
* Pilotage des actions de transition et de performance énergétique des infrastructures.

À ce titre vos principales responsabilités seront :

Maintenance/Travaux neufs

* Sélectionner, évaluer, coordonner et superviser les prestataires et intervenants maintenance (internes et externes) pour garantir la bonne exécution des travaux.
* Développer les méthodes et plans de maintenance.
* Définir et suivre les indicateurs de performance maintenance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Assurer le pilotage complet des projets travaux neufs (infrastructures et production), de l'étude de faisabilité à la réception.
* Assurer un rôle d’expert bâtiments dans le cadre de croissances externe et/ou de rachats de bâtiments.

Achats généraux

* Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour les achats généraux.
* Négocier avec les fournisseurs en favorisant les partenariats durables.
* Définir et suivre les indicateurs de performance achats (ROI, LPP, TCO, etc.).
* Garantir le budget achats généraux et l’optimisation des coûts tout en respectant les exigences de qualité et de délais.
* Garantir une gestion optimale des stocks et des approvisionnements.

Industrialisation

* Piloter les projets d'industrialisation en lien avec les Achats, Ventes, R&D, Production et Qualité.
* Arbitrer des choix d’organisation industrielle (make or buy).
* Garantir l'industrialisation des nouveaux produits dans les délais et en conformité avec les exigences qualité, les standards de production et les cahiers des charges.
* Définir et suivre les indicateurs de performance (TRG, TRS, Lead Time, adhérence, etc.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Mettre en place des processus d'amélioration continue (Lean, SMED, etc.) afin d'optimiser les performances industrielles.
* Sélectionner et évaluer les prestataires externes et sous-traitants.
* Garantir l'adaptation des moyens de production aux évolutions technologiques et aux besoins de l'entreprise et du marché.
* Développer la valorisation des coproduits (taux de rebuts, gains matière, etc.).

Qui êtes-vous ?

Vos Savoir-faire

* Culture technique : capacité à appréhender des process industriels et infrastructures (logistiques, utilities) divers.
* Méthodes et outils Maintenance.
* Culture économique : coût de revient, analyse de la valeur, budget prévisionnel et retour sur investissement, etc.
* Méthodes et outils de gestion de production et d’amélioration continue.
* Négociation : maîtrise des techniques d’appels d’offres et de négociation avec les fournisseurs.
* Gestion de projet : aptitude à planifier, suivre et piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur.
* QHSE : connaissance des règles applicables aux domaines d’activité.
* Maîtrise de l’outil informatique (Excel, ERP).
* Pratique courante de l’anglais (écrit et oral).
* Reporting.

Vos Savoir-être

* Ouverture d’esprit, goût prononcé pour le terrain, sens de l’écoute.
* Simplicité, pragmatisme.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie et prise d’initiative.
* Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
* Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Sens du résultat et de la performance.

Parcours

Ingénieur(e) de formation, vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, acquise dans des environnements exigeants aux domaines d'activités variés.

En montant à bord, vous accèderez à :

- Rémunération : selon profil et expérience / Statut Cadre
- Mutuelle et Titres Restaurants pris en charge à 60%
- Lieu du poste : ESTILLAC (47) / Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites et entités du Groupe.

Le Groupe MERICQ est sensible aux questions d'égalité & d'équité entre les femmes et les hommes. Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 45000,00€ à 80000,00€ par an

Avantages :

* RTT

Lieu du poste : En présentiel

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