Responsable d’atelier – découpe primaire (f/h)

Type de contrat : CDI


Société

Bienvenue chez Galliance:

Vous accompagner pour grandir ensemble.

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Notre site en quelques mots

Notre site, Galliance Industrie Sevrienne, situé dans le nord des Deux-Sèvres et aux portes du Maine et Loire (> 30 min de Cholet), emploie entre 650 et 700 collaborateurs. C’est un site complet, l’un des plus modernes et techniques du Groupe, ayant récemment vécu une modernisation de son parc machines. Nous prévoyons également de nouvelles évolutions technologiques majeures dans le but de rester l’un des sites référence en France dans notre secteur.


Mission

Votre quotidien chez nous

En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d’équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d’objectifs communs grâce à votre force de proposition.

Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez pour missions principales:

1. Garantir le développement de la culture Santé – Sécurité de votre atelier;
2. Garantir l’application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur;
3. Manager votre équipe: animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations;
4. Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre;
5. Gérer la production et la performance en maîtrisant les rendements et les objectifs de coûts;
6. Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés;
7. Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l’atelier en lien avec le service maintenance du site;
8. Assurer un travail collaboratif avec l’ensemble des services transversaux du site;
9. Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme;
10. Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d’optimisation des process et de performance.

Notre proposition:

En pratique:

1. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein;
2. Horaires en 2*8;
3. Forfait jours – RTT;

Rémunération & avantages:

* 13ème mois;
* Participation et intéressement;
* Primes diverses;
* Avantages du CSE.


Profil

Parlons de vous

Pour assurer cette fonction, nous cherchons, notamment, les qualités et compétences suivantes:

* Savoir gérer les priorités et savoir anticiper;
* Être pédagogue;
* Travailler en proximité avec les équipes;
* Être bon communiquant;
* Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et d’exemplarité.

Et la suite?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

#J-18808-Ljbffr