Ingénieur projets h/f (cdi)

Poste :

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

- Participer au développement des plannings détaillé dans l'outil de planification

- Accompagner et guider les utilisateurs (les managers, les responsables techniques, etc) dans l'utilisation et la mise à jour des planning, l'analyse des marges et le lissage de la charge.

- Accompagner les managers dans la standardisation des séquences de leurs plannings

- Assurer la qualité des plannings

- Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques d'OPEX planning, le respect des process et des routines de mise à jour

- Contribuer à la préparation des coachings plannings et y participer

- Communiquer et utiliser les indicateurs de performance

- Garantir l'adéquation de l'outil aux besoins utilisateurs et identifier les évolutions nécessaires


Vos atouts pour réussir

Vous savez faire preuve de leadership : vous une bonne communication, une capacité à fédérer, vous savez mener une équipe à ses objectifs en identifiant les forces de chaque membre

Vous savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, vous avez une bonne gestion du stress et de la pression et prenez des décisions réfléchies et concertées

Vous maîtrisez les outils de planification

Votre profil & personnalité

De formation Bac+5 ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 3 ans au minimum dans la planification de projets. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Entreprise : Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.