En lien direct avec le Président Directeur Général (PDG) du groupe et travaillant en collaboration étroite avec les fonctions support du groupe, le Directeur assure les missions suivantes :
Développement du pole:
* Élaborer, en accord avec la Direction du Groupe, les stratégies d'évolution et de développement de la division et veiller à leur mise en œuvre.
* Promouvoir activement les produits et les services du pole
* Identifier et acquérir de nouveaux clients tout en développant les services auprès des clients existants.
Gestion du pole :
* Piloter, gérer et assurer la rentabilité et la profitabilité de l'activité en respectant le budget établi.
* Superviser et contrôler l'aspect administratif lié aux projets (exhaustivité et exactitude des situations, de la facturation client, et des documents liés aux appels d'offre).
* Fournir des rapports réguliers à la direction générale.
* Gérer l'ensemble des opérations et définir les orientations à court, moyen et long terme.
* Stimuler le développement de l'activité en mettant en œuvre des projets structurants et en améliorant les outils de l'activité.
* Définir et adapter l'organisation pour une efficacité et une rentabilité optimales.
* Gérer les appels d'offre publics et privés selon les niveaux de délégation.
* Entretenir une relation de qualité avec les clients, maîtres d'œuvre, architectes et fournisseurs.
Direction des Opérations :
* Superviser la planification des projets et des commandes, en respectant les cahiers des charges.
* Veiller à la satisfaction des clients en respectant les engagements contractuels.
* Anticiper les risques (techniques, contractuels, clients...) et mettre en œuvre des actions préventives et évolutives pour les gérer.
* Mettre en place un système ERP, veiller à son déploiement et à sa bonne utilisation.
Vous assurer également la gestion de la certification et de la politique SSE de l'entreprise et participer activement au management et au développement du Groupe
Profil :
Compétences recherchées
* Expérience avérée en tant que directeur des opérations ou dans un poste similaire
* Maitrise de l'aménagement urbain et paysager et du VRD
* Connaissances économiques, financières et juridiques
* Fortes compétences commerciales et développement d'activité
* Expérience en leadership et en gestion de personnes
* Excellente capacité d'organisation et de résolution de problèmes
* Capacité à analyser les données financières et à utiliser ces informations pour améliorer l'efficacité
* Capacité à prendre des décisions stratégiques
Personnalité recherchée
* Leader fort avec une capacité à inspirer et à motiver une équipe
* Excellent communicateur, capable de gérer efficacement les relations internes et externes
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
* Orienté vers les résultats et axé sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise
* Capacité à penser de manière stratégique et à prendre des décisions éclairées
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