Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.
Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.
Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité. Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en charge de la maintenance de nos engins de manutention sur le secteur de Toulouse. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Bruguières.
Vos missions seront les suivantes :
- Dépanner les machines, en sécurité ;
- Entretenir les machines, en sécurité ;
- Conseiller nos clients ;
- Maintenir un bon relationnel avec nos clients.
Vos interventions pourront porter sur de la mécanique, de l'électrique, de l'hydraulique, voire du pneumatique.
Profil recherché :
- Formation de type Bac / CAP Technique en Mécanique / Électrotechnique / Hydraulique
- Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts.
De par son caractère itinérant, ce poste nécessite une grande autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps, vos horaires peuvent être variables selon les besoins d'interventions clients, sans pour autant découcher.
Vous bénéficiez d'un forfait annuel sur une base de 40h semaine.
Ce poste polyvalent vous permettra d'accroitre vos connaissances et compétences en intervenant sur une multitude de matériels et de marques. N'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle).
« Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect.
Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérer comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe. »
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