Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat social.
Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
- Appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- Appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- Vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- Évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
Vous êtes :
- Reconnu pour vos valeurs humaines
- Animé par le souhait d'oeuvrer pour l'intérêt général
- Engagé dans la recherche de la satisfaction client
- Polyvalent, enthousiaste, rigoureux
Alors, bienvenue chez Sia Habitat ! À propos de nous :
Notre organisation, acteur majeur du logement social, s'engage à offrir des solutions de logement de qualité tout en respectant des valeurs de solidarité, de transparence et de durabilité. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la sécurité et à l'amélioration continue de nos pratiques.
Vos missions :
Accompagnement et animation du dispositif de contrôle interne :
- Accompagner le responsable du contrôle interne dans le déploiement et l'animation du dispositif au sein des différentes directions.
- Participer activement aux travaux de gestion des risques, incluant la cartographie des risques, le suivi des incidents, et l'analyse des processus opérationnels.
Gestion des risques :
- Contribuer à identifier et évaluer les risques opérationnels pour sécuriser les pratiques et les activités.
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du plan de contrôle permanent en accord avec les risques identifiés.
- Réaliser des contrôles de premier et second niveau, formaliser les résultats et les communiquer aux parties prenantes.
- Participer à la gestion des incidents majeurs de leur identification à leur résolution.
- Contribuer au reporting des données du contrôle interne.
Pilotage des procédures :
- Piloter les procédures et leurs mises à jour en appui des opérationnels.
- Garantir la diffusion, la mise à jour et la disponibilité des procédures.
Accompagnement et communication :
- Sensibiliser les collaborateurs aux actions de gestion des risques et de contrôle interne pour une amélioration continue.
- Proposer un accompagnement des collaborateurs dans les démarches de progrès.
- Communiquer sur les démarches de progrès auprès des équipes et des Directions pour assurer transparence et partage de pratiques.
- Collaborer avec l'audit et assurer un back-up lors des contrôles.
- Accompagner les métiers dans la mise en place des recommandations suite aux audits.
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