Tripacor est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du BTP (IDF) et du Nucléaire (CNPE en France). Nous intervenons dans les domaines du CVC/PLB/GTB et en CFO/CFA/GTB. Nous recrutons pour nos clients des : Directeurs d'agences, d'activités, chefs de groupe, responsables d'affaires, responsables d'études de prix, conducteurs de travaux Le Responsable d'affaires a pour principal objectif d'assurer la gestion financière et organisationnelle de ses activités en toute Sécurité, et dans le respect du triangle Qualité, Coût et délai.
Dans cet objectif, il met en place les outils nécessaires à la supervision de ses activités.
Activités
Commercial :
- En veille sur l'évolution des besoins du client
- En veille sur l'évolution de la position des concurrents
Démarche commerciale :
- Développe et réalise un plan d'actions commerciales
- Suivi des relations commerciales sur les différents sites clients
- Développe des offres innovantes et bas cabone
Offres techniques et commerciales :
- Analyse les demandes du client pour identifier les besoins
- Analyse des conditions contractuelles du client
- Valide l'offre
- Présente, discute et négocie les affaires auprès du client
Gestion des affaires :
- Réalise la revue de contrat
- Réalise l'analyse de la commande client
- Créé le budget d'affaire
- Valide le planning d'exécution
- Valide les commandes d'achats et de sous-traitance
- Suit les travaux sur site
- Réalise le suivi financier de l'affaire (Valeurs d'échange)
- Gère les TS auprès du client
- Gère la facturation client
- Suit l'encaissement des factures et les relances éventuelles
- Gère les interfaces entre toutes parties (« chef d'orchestre »)
Richesses Humaines :
- Participe à la gestion du planning
- Organise les affaires dans le respect de la législation du travail
- Respecte et fait respecter les règles de sécurité et respect de l'environnement
- Réalise les entretiens individuels de management (EIM) de ses équipes
- Participe à l'élaboration du plan annuel de formation
- Participe aux projets de révision de rémunération du personnel
- Est force de proposition sur l'évolution des hommes et des structures
Management et communication :
- Membre de l'encadrement, il est garant du respect de la déontologie
- Informe les équipes
- Participe aux réflexions sur l'évolution du projet et des métiers de l'entreprise
- Rend compte de ses activités au chef d'entreprise
Qualité :
- Garant de l'application du système qualité de l'entreprise
- Force de proposition pour l'optimisation du système qualité
Sécurité et sureté :
- Prend en compte l'analyse des risques dans l'élaboration des offres commerciales
- Fait respecter la législation du travail et toutes les actions liées à la sûreté et à la sécurité pour la réalisation des affaires
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