En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Le site de Montluel compte près de 800 personnes, tous métiers confondus : production, R&D, division commerciale, et tous les services supports associés (Finances, RH, EH&S, …). Le siège HVAC Europe est également présent sur le site.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Chef de projet R&D H/F pour intégrer notre Centre d’Excellence R&D basé à Montluel. Rattaché(e) au Responsable Engineering, vous intégrerez une équipe dynamique d’ingénieurs système en tant que chef de projet visant au développement de nouveaux produits (groupe froids et/ou pompes à chaleur).
Votre rôle sera de gérer un projet de développement dans sa globalité: mener les analyses techniques avec les membres de l’équipe, définir le planning du projet, piloter les équipes transversales (mécanique, électrique, software, marketing) afin de mener à bien le projet.
Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses excellentes aptitudes relationnelles et qui aime travailler en équipe.
Niveau Bac +5 en génie Mécanique, Thermique ou Généraliste
~5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur HVAC ou chef de projet HVAC
~ Connaissances des produits et processus de développement R&D
~ Esprit ouvert avec un attrait pour la technique et la gestion de projet
~ Un bon niveau d'Anglais
Dans le cadre du poste de chef de projet R&D, vous travaillez avec les autres membres de l’équipe projet (R&D et services transverses) et vous gérez l’exécution du projet:
Aligner la faisabilité technique avec le besoin de nos clients
Etudier des solutions techniques en fonction du planning projet
Garantir la bonne exécution du projet avec l’aide des équipes internes et de nos fournisseurs
Management transversale des équipes internes
Avantages
Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.
Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.
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