Les Hopitaux voient la vie en Vosges est une cellule de recrutement crée par un regroupement d'établissements hospitaliers.
Nous accompagnons différents établissements publics dans le recrutement de leurs équipes soignantes, techniques, médico-techniques ou encore administratives.
Nous représentons 6 structures hospitalières et les accompagnons dans leurs processus de recrutement et de fidélisation du personnel.
D'excellentes conditions d'emplois
Une revalorisation de la rémunération :
Le Ségur de la santé a permis une révision des revalorisations des professionnels. Avec des salaires attractifs, les professionnels de la Fonction Publique Hospitalière bénéficient, en fonction du secteur d'activité, de nombreuses primes (primes grand Age, prime de risques, IFTS, prime de chaussures).
Des multitudes de carrières possibles :
De plus, grâce au maillage et à la variété des activités de nos structures, les professionnels peuvent bénéficier de mobilités (horizontales : changer de métiers, ou verticales : avancements). Chaque année, de nombreux professionnels changent de secteur, de métiers, ou bénéficient de formations diplômantes :
- Financement de diplômes universitaires, masters, licences
- Financement de formation (IFAS, IFSI, IFMEM)
- Formation à la gestion d'équipes
- Développement de l'apprentissage (techniques, administratifs, soignants)
- Validation des acquis
- Bilan de compétences.
Alors, pourquoi pas vous ? Le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SMR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
Vous intégrerez notre service social, composé de 4 agents, afin de réaliser les évaluations sociales et mettre en oeuvre les projets à court, moyen et long terme adaptés à l'état de santé des patients et aux possibilités de l'environnement.
Dans ce cadre, vous aiderez à organiser la sortie d'hôpital en coordination avec les professionnels hospitaliers en charge du patient et les partenaires et/ou structures extérieures et à réaliser un bilan des droits du patient, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Vous participerez également à la vie de l'institution hospitalière, aux actions dynamisant le réseau partenarial et à la formation de nouveaux professionnels, tout en assurant une veille documentaire.
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