* Poste à pourvoir le : 1er janvier 2025
* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : A - Conseiller socio-éducatif
* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 décembre 2024
Rillieux-la-Pape est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise, forte de plus de 30 000 habitants.
Le centre communal d’action sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale. Sa mission est d’aider et d’accompagner les personnes isolées et/ou vulnérables afin de favoriser l’autonomie et rompre l’isolement dans les domaines suivants : social, socio-professionnel, administratif, maintien dans le logement.
Sous l'autorité directe de la directrice du CCAS, vous êtes responsable du service développement social et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales municipales et des systèmes d’aides sociales du CCAS.
Responsabilités :
1. Encadrer l’équipe du service (travailleurs sociaux, instructeurs d’aides sociales, chargé d’insertion socio-professionnelle, chargé de mission santé/handicap) et assurer le bon fonctionnement.
2. Développer des actions innovantes en fonction des besoins sociaux identifiés.
3. Conduire et accompagner le changement.
4. Superviser le fonctionnement de l’épicerie sociale et solidaire.
5. Piloter le Contrat Local de Santé.
6. Mettre en place et suivre les procédures d’orientation et de prise en charge des personnes par le service social.
7. Assurer le suivi administratif et financier des conventions (RSA, FSE…) et des projets avec les partenaires extérieurs.
8. Gérer et piloter les aides facultatives.
9. Superviser la coordination des CML (Commissions maintien dans le logement) et participer aux instances liées au logement.
10. Co-piloter les Ateliers Santé Ville avec le coordinateur du Grand Projet Ville.
Qualifications :
Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale ou CAFERUIS, avec une expérience en gestion de projet et de management. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Compétences et qualités recherchées :
* Connaissances des politiques publiques et des dispositifs de l’action sociale.
* Maitrise du fonctionnement d’un CCAS.
* Capacité à mener un diagnostic social à travers une approche interdisciplinaire.
* Capacité à conduire et accompagner le changement.
* Savoir encadrer une équipe et coordonner un service.
* Savoir gérer des situations conflictuelles ou d’urgence.
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
* Rigueur et organisation du travail.
* Discrétion professionnelle.
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