Strasbourg, France | Publié le 16/10/2023
Découvrez Reboot Conseil, le cabinet de conseil nouvelle génération ! Lancé en septembre 2020 en pleine tempête économique et sanitaire, notre entreprise bouscule les conventions et incarne la liberté, l'égalité et la transparence.
Notre équipe, composée de 4 fondateurs aux parcours divers, a connu une croissance fulgurante, comptant désormais plus de 50 membres en moins de 3 ans.
Ici, un système horizontal, de la transparence et une volonté d’agir sur notre environnement.
Notre secret ? Nous valorisons nos différences pour innover et apporter un véritable sens à notre travail.
Chez Reboot Conseil, nous ne nous contentons pas de fournir des prestations de conseil, nous créons de la valeur pour nos clients.
Que ce soit par des conseils en présentiel ou à distance, l’accompagnement de candidats en immersion dans les équipes de nos clients, la conception de projets innovants depuis notre centre d'expertise, le recrutement de talents exceptionnels ou même la commercialisation de nos propres produits.
Notre mission est de ne jamais s'ennuyer et de toujours repousser les limites de ce que nous pouvons réaliser. Rejoignez-nous pour une aventure passionnante où chaque membre est une source inépuisable de nouveautés.
Je recherche pour mon client, entreprise basée à Strasbourg, deux développeurs .net Core 6. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de Reboot Conseil.
Le projet sera de développer et de maintenir les fonctionnalités liées au paiement pour les sites e-commerce, mais aussi sur la sécurisation de la banque à distance. Je me ferais un plaisir de vous communiquer davantage d'éléments de vive voix !
Nous sommes ouverts aux profils débutants qui présentent une première expérience (stage ou alternance avec réalisation effective) ou à des profils plus expérimentés sur C# .net. Vous êtes une personne à l'aise avec le travail en équipe, qui cherche à évoluer au sein d'un grand groupe au sein d'un service innovant.
Informations contractuelles
Les avantages chez Reboot :
Une prime de mobilité durable de 200€/an, 2 jours de télétravail/semaine, 2 charity days par an, un abonnement à Gymlib pris en charge par Reboot à 50%, une évolution salariale annuelle, automatique, une bonne mutuelle, abonnement transports en commun pris en charge à 50%, des BSPCE...
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